會議要求:
一是班子成員思想上要共識,努力形成班子的合力。思想共識是支配班子成員言行的思想和觀點,要求我們要有共同的境界、共同的價值取向、共同的行為準則,思想共識程度高,工作的合力就大,效率就高。
二是工作上要共為,努力創造班子合作共贏的局面。工作共為是班子成員為實現既定目標而共同奮斗的行為。共為才能共進,沒有共為,工作就無序、內耗就易生,就形不成合作共事的局面,出不了高質量、高水平的成果。我們要從主、客觀入手,合力創造工作共為、事業共創、成果共出的良好局面。①要增強全局觀念,做到維護大局,服從整體。②要嚴守行為準則,做到規范運作、協調一致。一方面,要按照集團實際完善各種機制,加強制度建設;一方面,要抓好既定規章制度的執行,高標準、嚴要求。同時,要嚴肅紀律,加強對規章制度執行情況的監督檢查,對違規行為予以嚴肅處理。③要相互協調配合,做到通力合作,整齊劃一。第一,要擺正個人在組織中的位置,找準工作角度,在共同的目標下,按工作分工和職責權限開展工作。第二,要處理好分工與協作的關系。科學分工是相互配合的基礎,相互協作是科學分工的有益補充和延伸。班子成員之間要做到分工不分家,同下一盤棋,相互補臺不拆臺。第三,要講究方法,自覺奉獻。工作方法是領導素質和領導水平的體現。在原則問題上要旗幟鮮明,是非分明,做到膽大、心細、靈活。
三是行為上要共約,努力創造領導班子嚴于律己形象。①力求規范約束到位。增強守約意識,把行為共約落實到行動上,遵紀守法,廉潔奉公,以自己的模范行為和人格力量作出表率。②要抓自律,力求自我修養到位。思想作風要正派,工作作風要扎實,生活作風要嚴謹。
四是要加強溝通協調,共樹濟礦集團形象。對上溝通要保證一個聲音,班子內部溝通要充分協商,對下溝通要高效暢通。
(集團機關 高中華)
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