會議要求：
一是班子成員思想上要共識，努力形成班子的合力。思想共識是支配班子成員言行的思想和觀點，要求我們要有共同的境界、共同的價值取向、共同的行為準則，思想共識程度高，工作的合力就大，效率就高。
二是工作上要共為，努力創造班子合作共贏的局面。工作共為是班子成員為實現既定目標而共同奮斗的行為。共為才能共進，沒有共為，工作就無序、內耗就易生，就形不成合作共事的局面，出不了高質量、高水平的成果。我們要從主、客觀入手，合力創造工作共為、事業共創、成果共出的良好局面。①要增強全局觀念，做到維護大局，服從整體。②要嚴守行為準則，做到規范運作、協調一致。一方面，要按照集團實際完善各種機制，加強制度建設；一方面，要抓好既定規章制度的執行，高標準、嚴要求。同時，要嚴肅紀律，加強對規章制度執行情況的監督檢查，對違規行為予以嚴肅處理。③要相互協調配合，做到通力合作，整齊劃一。第一，要擺正個人在組織中的位置，找準工作角度，在共同的目標下，按工作分工和職責權限開展工作。第二，要處理好分工與協作的關系。科學分工是相互配合的基礎，相互協作是科學分工的有益補充和延伸。班子成員之間要做到分工不分家，同下一盤棋，相互補臺不拆臺。第三，要講究方法，自覺奉獻。工作方法是領導素質和領導水平的體現。在原則問題上要旗幟鮮明，是非分明，做到膽大、心細、靈活。
三是行為上要共約，努力創造領導班子嚴于律己形象。①力求規范約束到位。增強守約意識，把行為共約落實到行動上，遵紀守法，廉潔奉公，以自己的模范行為和人格力量作出表率。②要抓自律，力求自我修養到位。思想作風要正派，工作作風要扎實，生活作風要嚴謹。
四是要加強溝通協調，共樹濟礦集團形象。對上溝通要保證一個聲音，班子內部溝通要充分協商，對下溝通要高效暢通。
（集團機關 高中華）
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