今年以來,太平煤礦在安全培訓工作中,廣開思路,積極探索,堅持重心下移,關口前移,充分發揮區隊教育主陣地作用,大力開展了“每日一題”、“每周一案”、“每月一課”、“每季一考”的“四個一”安全教育新模式。各區隊領導從思想上高度重視,認真扎實開展了靈活多樣,豐富多彩的安全教育活動。特別是“每月一課”,無論從授課師資力量的選聘、授課內容的甄選,還是教育方法的多樣,授課形式的新穎等方面,既切合實際,注重實現,又百花齊放,異彩紛呈,真正體現了職工需什么,學什么,掌握什么的培訓目的,取得了良好的培訓效果。
太平煤礦機修廠充分發揮和挖掘班組長的豐富實踐工作經驗,讓班組長輪流擔任“每月一課”的授課任務,這樣,既促進了班組長的日常積極鉆研學習,還鍛煉了他們從實踐到理論,再從理論到實踐的不斷學習提高能力,既豐富了班組長的業務操作技能知識,還增強了組織學習能力,提高了他們的工作才干。
太平煤礦支架工區在安排班組長授課過程中,堅持理論聯系實際,把課堂從會議室搬到車間,把理論講解變為現場實操授課,他們從操作設備的結構性能、工作原理、作業標準、設備維修保養、現場保安措施、保證產品質量、節約降耗、文明生產等方面,通過切合實際、尤其是看得見、摸得著的授課方式,不僅教的認真全面,職工學的更是真實有效。
太平煤礦皮帶工區在授課過程中,針對區隊實際情況,對各崗位工操作要領和基本安全知識,采用現場提問的教學方式,被問到的職工都能做到對答如流,既體現了教者的用心,還激勵了學者的用意,讓職工熟記崗位操作要求。另外,他們還緊密結合礦當月開展的活動,認真備課,進行細致講授,把礦組織的活動開展得深入人心,扎實有效。
太平煤礦運轉工區在“每月一課”中,不僅注重崗位工作安全操作知識和規程要求,還特別加強了職工心理健康方面的知識教育,并列舉崗位操作人員因受不良心理因素影響,出現操作失誤所造成的多起安全事故,用血的教訓使職工明確認識到:每天上班保持一個開朗、樂觀、愉快、積極向上的良好心情,對于在工作中確保認真細致,保障精心操作,達到安全無誤的重要性,充分體現了對職工身心健康和家庭幸福的關心愛護。
太平煤礦通巷工區擔負著保障全礦通風系統安全運行的安全重任,為了有效提高干部職工的業務素質,充分利用“每月一課”,認真做好對職工的專業知識教育。區隊領導在教育形式和方法上,提高標準,慎密組織,專門邀請通防副總工程師吳士坤進行講授。吳總犧牲了自己的休息時間,認真查閱資料,結合礦井通防工作和職工實際,精心備課,制作了圖文并茂、內容豐富、切合實際的課件。
(太平煤礦 趙世武)
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