11月21日至22日，濟寧能源發展集團第三屆職工職業技能大賽分別在濟寧能源大樓和運河煤礦舉辦了理論和實際操作考試，最終排出了各工種參賽選手的名次，圓滿落幕。共有來自集團公司權屬9個企業的50名優秀選手參加了本次大賽。

21日上午，理論考試在濟寧能源大樓301室如期進行，濟寧能源集團董事長虢洪增親臨理論考試現場巡視。

22日上午，實際操作考試在運河煤礦和海納科技公司駐運河煤礦大修廠分3個考場緊張而有序地進行，市總工會李民主席、張存瑞主任、趙慶國部長，濟寧能源集團喬志猛書記、濟礦集團張廣宇總經理，濟寧能源集團副總經理魏忠勛等領導親臨實際操作比賽場地巡視考場。

22日下午，本屆技能大賽總結表彰大會在運河煤礦召開，市總工會李民主席、張存瑞主任、趙慶國部長出席會議，各企業工會主席或分管工會的領導、工會辦主任、參賽選手，大賽裁判員參加了會議。會議由濟寧能源集團副總經理魏忠勛主持，濟寧能源集團黨委書記喬志猛出席會議并講話。

喬書記在講話中提到，集團公司歷來高度重視崗位練兵、技術比武活動，自組建以來，連續開展了三屆大范圍的技能大賽活動，一大批人才脫穎而出，營造了學技術、練本領、比技能的濃厚氛圍，推動了員工整體素質和專業技術人員技術水平不斷上臺階，為集團公司科學跨越發展打下了堅實基礎。

對于進一步加強該項工作，喬書記提出了三點意見：一要提高思想認識，切實認清開展崗位練兵、技術比武活動“三個需要”的重大意義。開展崗位練兵、技術比武活動是集團公司跨越發展的需要、是企業安全高效運作的需要、是職工實現自身價值的需要。二要強化“四項措施”，千方百計發揮好崗位練兵、技術比武活動的重大作用。一是加強組織領導。二是建立考核激勵機制。三是加大專業技能培訓力度。四是充分發揮典型引領的作用。三要把握活動實質，在崗位練兵、技術比武活動中做好“三個結合”。一是將選拔尖子與全員參與相結合。二是將全員培訓與競賽比武相結合。三是將開展活動與實際工作相結合。

喬書記還對對廣大干部職工提出了殷切希望，他指出，各單位要在本次活動基礎上，認真總結，把崗位練兵、技術比武活動列入重要議程，建立長效機制，營造學技術、趕先進，爭當模范的氛圍。受到表彰的優秀選手，要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，增強責任感和壓力感，把自己的智慧和技術充分運用到工作中去，不斷創新，勇于進取，在各自工作崗位上充分發揮模范帶頭作用，真正成為所在班組、區隊的業務骨干、技術大拿，在自己不斷學習提高的基礎上搞好傳幫帶，影響和帶動身邊同事共同進步，用自己的知識和技能為集團公司的發展做貢獻。

本屆技能大賽的成功舉辦得到了市總領導的高度評價，他們親臨現場指導工作，并表示要在市里為獲獎選手爭取更高的榮譽。本次技能大賽也呈現出以下四個“更加”的特點。

一是各級領導更加重視和支持。理論及實際操作考試當天，市總工會、集團公司領導親臨考試現場巡視，極大地提振了廣大參賽選手及工作人員、裁判的士氣。各企業工會主席或分管工會的領導、工會辦主任親自帶隊，靠在現場，及時有效地解決了比賽過程中出現的突發事件，確保了大賽順利進行。

二是該項活動在培養人才方面的作用更加明顯。自2010年至今，濟寧能源發展集團已連續舉辦了3屆大范圍的技能大賽。絕大多數權屬企業都廣泛開展了崗位練兵、技術比武活動，層層選拔優秀選手參加集團公司的技能大賽。本次技能大賽的18名獲獎選手中，多數為首次參加，能夠取得優異成績，一定程度上顯示了崗位練兵、技術比武活動在為一線職工展示技能、實現自身價值、創造發展條件等方面發揮的重要作用，也標志著了集團公司在人才培養和儲備方面取得了明顯成效，為集團公司可持續發展提供了有效保障。

三是集團公司有關部門及承辦單位給予的幫助更加給力。本次活動由集團公司工會辦牽頭組織，辦公室、政治部，魯泰煤業生產部、安監局，濟礦集團機電部、生產部、安監局等部門配合實施，由運河煤礦和海納科技公司承辦。主辦及承辦單位均制定了詳細的籌備方案，對開展好具體工作打下了基礎，各有關部門在活動籌備及開展階段積極配合，提出了大量的合理換建議，都為活動的順利開展打下了堅實的基礎。

四是相關工作制度更加規范。本次大賽頒獎環節首次為獲獎選手披綬帶，極大地增加了他們的榮譽感；活動結束后，安排了所有參賽選手和與會領導、裁判工作人員合影留念，為廣大參賽選手留下了難忘的記憶；首次將獲獎選手完成的工件存檔，并將適時展示給廣大干部職工，激發他們比學先進的熱情。

下一步，集團公司工會將按照“黨政重視、企業主導、部門配合、工會運作、職工參與”的工作要求，把崗位練兵、技術比武活動開展情況納入工作考核的重要內容，定期檢查通報，并在增加比賽工種、加大獎勵力度等方面研究具體措施，持之以恒、務求實效地把這項活動深入開展下去，以活動的開展為抓手，推動員工整體素質和專業技術人員技術水平不斷上臺階，為集團公司科學跨越發展打下堅實基礎。

（集團機關 陸宜東 王育）