11月28日，集團公司黨委書記喬志猛在陽城煤電督導學習貫徹十八大精神時時強調指出，學習貫徹十八大精神，要緊密聯系實際，做好“四個結合”，并對陽城煤電該項工作給予高度評價。濟礦集團副總經理、陽城煤礦礦長顧士彬，黨委書記徐文光，集團安監局副局長劉志強、團委副書記張敬民等陪同了檢查。

在座談會上，顧士彬、徐文光先后匯報了陽城煤電學習貫徹十八大精神情況。陽城煤電在落實集團公司黨委要求的基礎上，注重創新，一是將十八大報告、中紀委工作報告、修改后的黨章編印成冊，發放到每一名黨員和管理干部手中，并對領會學習情況進行了檢查、考核。二是制作入黨誓詞臺簽，黨員宣誓、簽字后擺放在醒目位置，增強了黨性意識和黨員干部學習貫徹十八大精神的自覺性。三是將潘興喜同志的參會及成長過程制作成宣傳專欄，引領全礦干部員工增強學習十八大精神、學習潘興喜同志先進事跡的積極性。四是下一步將開展系列專題月活動，進一步把學習十八大精神與企業文化建設、黨性教育、隊伍建設結合起來。

喬志猛對陽城煤電該項工作給予了高度評價。他說，這一段時間以來，陽城煤電工作非常主動、超前、到位。要求隨行人員要對陽城煤電的做法進行總結，推廣，進一步加強宣傳引導。

喬志猛指出，當前，要乘借濟寧市“關注潘興喜，關注陽城煤電”的東風，做好“四個結合”，進一步學習貫徹好十八大精神。一是要做好與當前各項工作的結合。時值年末歲初，各項工作千頭萬緒，要抓好當前，謀劃好長遠。檢驗學習成果的好壞不僅要關注過程，更要強調結果。二是要做好學習高度與普遍性的結合。十八大把科學發展觀確立為黨必須長期堅持的指導思想，體現了高度的理論自信，我們在準確把握這一高度的同時，要做到進礦區、進區隊、進班組、進崗位、進家庭。三要做好與創新性相結合。要做到廣泛倚靠職工，做好與崗位、工種的結合，做好與集團公司及各礦當前開展的技術比武的結合。四是做好與學習潘興喜同志事跡的結合。潘興喜同志出席十八大是陽城煤電的光榮，也是整個濟寧能源集團的光榮。通過學習潘興喜同志的事跡，我們要引導廣大員工，要做一個學習型員工。潘興喜同志12年如一日，扎根在采煤一線，他與許振超、白國周同志一樣，是一個熱愛學習的員工，學習成就了潘興喜同志。學習潘興喜同志，要做一個安全型的員工。潘興喜同志下決心一輩子不違章，自己不違章，也不讓別人違章，說到做到，帶過、跟過的班從未發生過事故，這一點更是難能可貴。學習潘興喜同志，要做一個創新型員工。潘興喜同志工作中善于動腦筋，有發明、有革新，我們要學習他肯于鉆研、富于創造的熱情。學習潘興喜同志，要做一個奉獻型員工。潘興喜對工作一絲不茍、任勞任怨、愛礦如家，我們要學習他“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的敬業精神。

9時許，喬志猛一行到礦后直接換衣下井。在罐籠里、在行進途中、在1302皮順迎頭，喬志猛不斷問起現場職工，學習領會十八大精神情況、班組建設情況。在1302皮順迎頭，喬志猛要求，要提高標準，從嚴要求，切實提高現場工程質量，確保實現安全年。

（張敬民  馬召海）