嘗誠信甜頭    摘安全成果

——鹿洼煤礦扎實推進安全誠信礦井建設

 “我鄭重承諾，在以后的工作中履行崗位安全責任，為企業安全負責、為班組安全負責、為自己安全負責……”鹿洼煤礦采二工區班前會上，30余名職工舉起右拳，在下井前做出鄭重承諾。這是來自鹿洼煤礦推進安全誠信礦井建設的一幕。

截止至2012年12月11日，鹿洼煤礦已經連續安全生產4532天。為了確保礦井安全生產周期延長，下半年以來，鹿洼煤礦大力開展安全誠信礦井建設和職業道德教育，創新開展了“四級”安全生產誠信建設體系，即：崗位安全生產誠信－班組安全生產誠信－區隊（科室）安全生產誠信－礦安全生產誠信。從主要負責人到每位員工層層、雙向做出安全生產承諾。共同約定遵章守紀，不違章，不連累聯保、互保人的做法；要求帶班人員與當班職工同時入井，共同對作業場所進行手指口述安全確認。

為確保該活動開展的卓有成效，鹿洼煤礦成立了由礦長張運憲、黨委書記高恩銀為組長的領導小組。充分利用《鹿洼礦報》、《班組建設簡報》和礦網站、廣播、電子宣傳屏等傳播載體及時宣傳和推廣好的經驗和做法，選樹先進典型，以點帶面推全局，樹立“以誠為本、以德為魂、以信服人，以誠立企、以責保安”的良好局面,推動了全礦安全誠信建設良性發展。

同時，鹿洼煤礦建立健全了安全誠信考評機制，完善安全誠信評價、考核制度，強化對區隊、班組和職工個人安全誠信度進行量化考核，通過每月A級班組、紅旗班組和六好區隊的評選，來促進個人、班組和區隊的安全誠信建設。每月對評出的A級班組、紅旗班組和六好區隊給予表揚獎勵，每半年還評出金牌班組和六好區隊，年終進行集中表彰獎勵，使守信者得到實實在在的好處；對出現“三違”作業的個人和班組取消A級班組和紅旗班組的評選資格，并進行處罰通報。

鹿洼煤礦為了進一步規范職工安全誠信意識的養成，還創新實施了《“三違”罰款返還辦法》，實行“三違”罰款季返還制度，三個月為一個返還周期，在一個周期內，被罰職工如無“三違”，將返還全額罰款和所扣除的相應風險抵押金；再次違章者不返還，在第一次返還罰款后，第二次違章者，罰款返還周期順延4個月；若一年內三次“三違”被罰款者，取消全年返還款項資格。

為了讓安全誠信更好地在廣大職工中入腦入心、落地生根，鹿洼煤礦還邀請山東科技大學教授來礦，以“以德治礦、以德促企，安全道德建設”專題講座，提升干部職工安全道德建設水平；邀請濟寧市安康醫院專家、心理學博士、教授蘇中華來礦為廣大干部職工進行心理健康知識講座，及時掌握職工心理狀態，對安全意識薄弱人員進行心理疏導。舉辦了“樹正氣，講道德，當文明職工”征文活動，開設安全誠信建設專欄，開展安全誠信大討論，營造了濃厚的安全誠信礦井建設氛圍。

通過安全誠信文化制度的建立與實施，全礦干部職工“我要安全、我守誠信”的意識明顯增加，科學決策，按章指揮，遵章作業的安全行為進一步規范。目前基本形成了人人干標準活、個個上標準崗的氛圍，全礦“三違”率、事故率幾近為零。為礦井開創更長安全周期，奠定了基礎，提供了保障。

 （鹿洼煤礦  董娟）