近日，安居煤礦籌建處認真貫徹落實集團公司“雙提升”活動要求，在各后勤服務崗位開展“創建服務型”班組活動，努力提高后勤服務管理水平。

在活動中，他們十分注重學習提高。積極安排外出學習取經，他們先后到新礦集團龍固煤礦、濟寧醫學院附屬醫院等單位學習先進的后勤管理工作經驗，通過參觀學習，查找問題和不足，取長補短，提高自我。積極安排內部培訓，他們廣泛宣傳發動，大力營造學習氛圍，倡導學習提升業務素質。充分利用周五學習日時間進行學習培訓，各班組機臺結合各自實際，精選學習內容，搭配學習套餐，挖掘職工潛力，提高理論和操作水平。后勤戰線各個班組內部也開展了自學互學，做好后勤保障。

一系列學習活動，有效的開拓了后勤服務人員的視野，增加了他們的服務積極性。食堂面點班職工在面點的制做工藝上狠下功夫，花卷里摻入黑米面，白黑相間，琳瓏剔透，遠遠望去像是盛開的一朵朵面花。油餅里加入白糖，讓油餅吃起來爽而不膩。小烤餅也分成五香，甜點兩種口味，讓人吃起來欲罷不能。開飯時間職工感覺就像置身糕點房，但卻能以普通的饅頭、面餅的價格吃到。菜班師傅不斷更新菜的花色品種，及時增添時令蔬菜，各種刀法，烹調工藝搬上桌面，麻，辣，酸，甜豐富各種口味，滿足各類職工的味覺。后勤維修班提高維修技能，比維修時間，比維修技術，比熟練程度。職工班中餐班也不甘落后，將服務態度、面食供應的時效、質量等指標增加進來，納入到員工考核的內容中，獎優罰劣，有效提高了服務質量。

雙提升活動的開展，有效的提高了后勤服務工作水平，讓職工得到了實惠。（安居煤礦籌建處  周雯）