1月25日上午，濟寧能源發展集團共青團在集團公司305會議室召開2012年度工作會議，深入學習貫徹共青團十六屆六中全會精神，總結2012年度團的工作，安排部署2013年團的任務，集團公司副總經理魏忠勛出席會議并作重要講話。團市委委員、集團公司團委干事陳琳主持會議并傳達了團中央第十六屆六中全會精神。集團公司各企業團委書記或負責團務工作的負責人參加會議。

會上，市青聯委員、集團公司團委副書記張敬民做了題為《融入中心、服務基層、 凝聚青年、引領團員青年在實現集團公司科學發展跨越發展的實踐中青春建功》的工作報告。報告指出，2012年集團公司共青團工作現在以下三個方面：

一是黨有號召，團有行動，集團公司團的工作定位更加準確。集團公司黨委部署開展“解放思想、提高標準、創造佳績、跨越發展大討論”活動、學習十八大精神、學習潘興喜同志先進事跡后，集團公司團委向廣大團員青年發出了《吹響解放思想的號角、爭做跨越發展的先鋒》的倡議書，號召集團公司團員青年，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭勤奮學習、提高素質，帶頭開拓進取、積極創新。以文明、友愛、和諧、進步為主題，組織開展了“青年志愿者服務月”活動，在集團上下營造了“團結、互助、友愛、奉獻”的濃厚氛圍，有力地促進了集團公司和諧穩定發展；以弘揚五四精神、展示青春風采為主題，組織開展了紀念建團90周年暨“五四”運動93周年主題教育實踐活動，舉辦了第一屆濟寧能源青年歌手大賽，來自集團公司14個單位的40組選手參加了比賽；組織開展了學習十八大精神、提升理想信念，學習潘興喜同志先進事跡、提升素質能力“雙學雙提升”活動，引導團員青年在思想上行動上與集團公司黨政保持高度一致。

二是融入中心，展示作為，集團公司團的工作推動企業發展的優勢更加顯現。在加強青年安全生產工作方面：集團公司團委堅持服務安全生產等中心工作，制定下發了《關于加強青年安全監督崗工作的意見》，明確了集團公司青年安全監督崗工作條例。在陽城煤礦組織召開了集團公司青安崗創建工作推進會議，通過聽取匯報、查閱資料的方式，現場觀摩了陽城煤電青安崗建設情況。舉辦了第三期、第四期青安崗員培訓班，培訓青安崗員86名。集團公司180個青安分崗、429名青安崗員，全年集中上崗63次，共填卡50087張，反映安全問題及處理隱患39436個，有力、有效保障了企業安全生產。組織開展了“青安崗提醒您”安全警示教育活動，各企業共征集安全警示語900余條，安設牌板330余塊。在青年班組建設方面：集團公司及各企業團委積極動員團員青年投身集團公司“A”級班組建設之中，充分發揮團員青年在班組建設中的生力軍作用。陽城煤電2012年度22個明星班組中，青年班組就有11個，站到明星班組總數的50%。鹿洼煤礦團委以創建A級班組、六好區隊為載體，舉辦了青年班組長經驗交流會、現場觀摩學習，設立了班組長安全寄語、班組親情對話，牢固構筑起青年班組安全思想防線。在深化青年節支降耗方面：集團公司團委組織開展了“節支降耗、修舊利廢、團青當先”活動。對思想發動、節支降耗、修舊利廢等提出了明確要求。鹿洼煤礦團委積極組織青年職工回收舊膠帶、維修刮板螺栓再利用、坑木、錨桿、電纜鉤等，僅10-12月三個月就節約材料費28.08萬元，刮板螺栓修復利用率達到90%，坑木回收利用率達到50%，礦車底盤回收利用率達到75%。運河煤礦團委開展了“節支降耗承諾書”簽名活動，制定了“青工修舊利廢”月報制度，組織開展了“節支降耗金點子”征集活動，共優選整理出42條“金點子”，涉及采煤、掘進等七大類，對于企業經濟效益提升起到積極作用。義橋煤礦團委4個月時間，青年員工修舊利廢和“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）活動產生直接經濟效益12.3萬元。霄云煤礦組織團員青年進行小改小革23項，節約資金110萬元。金威煤電團委組織開展“五小”創新競賽活動，11月份共修復法蘭120余片、閥門24件、泵軸及電機軸31根，自己加工絲桿380余件、管螺紋360余件，為企業節約資金3.8萬元。落陵礦山支護廠團委在不影響產品質量的前提下，積極開展了“十個減”活動，節約資金60余萬元。

三是打造精品，形成品牌，集團公司團的亮點輻射效應更加持久。各企業團組織之間互學互促，競相超越，形成了亮點紛呈、百花齊放的可喜局面，進一步提升了集團公司共青團的知名度和美譽度，使團組織的凝聚力、吸引力進一步增強。鹿洼煤礦團委：鼓勵有條件的團支部建立了“增智小書屋”，舉辦了“青春在崗位閃光”圖片展、組織開展了“學黨史、感黨恩、愛企業、爭奉獻”、“我與祖國共奮進、我與企業共成長”主題教育活動，在井口開展了“讓紅歌在井口唱響、我為廉政歌唱“紅歌賽”活動；運河煤礦團委：開展了“閃亮青春”青年標桿選樹宣傳活動，選樹了武國慶、單良兩名青年標桿，在全礦進行了宣傳，舉辦了“勵志青春、進取人生”主題征文活動；陽城煤電團委：舉辦了“解放思想、提高執行力青年做什么”演講比賽；太平煤礦團委：舉辦了“青安崗員解放思想大討論”座談會；義橋煤礦團委：舉辦了“嚴明紀律、愛崗敬業”演講比賽和“科學管理、強化執行、安全發展”征文比賽；金威煤電團委：組織開展了“向勞模先進學習”活動，組織部分團員青年赴臺兒莊戰役紀念館，接受愛國主義教育。

2012年，在集團公司各級黨政的親切關懷下，集團公司團委及各企業團組織先后榮獲山東省五四紅旗團委、山東省雷鋒號先進集體、山東省青年安全生產示范崗、山東省青年文明號、濟寧市五四紅旗團委（3個）、濟寧市青年安全生產示范崗（3個）、濟寧市青年文明號等榮譽稱號。黃靜、趙薇兩名同志順利當選省團代會代表，杜顯濤同志被團省委、省安監局授予2012年度“山東省青年安全生產標兵”稱號，張新華、趙修海兩位同志分別被團市委、市青聯授予濟寧五四杰出青年、優秀青年稱號，劉化光、高波兩位同志被團市委授予濟寧市杰出、優秀青年崗位能手稱號，還有近10名同志受到團市委的各項表彰獎勵。

報告闡述了2013年共青團工作的目標是：圍繞“一個中心”、履行“兩大職能”、抓住“三個重點”、發揮“四個作用”。圍繞“一個中心”：圍繞集團公司生產經營中心，積極做好團青工作；履行“兩大職能”：履行好服務集團公司發展建設、青年成長成才兩大職能；抓住“三個重點”：緊緊抓住青年安全工作、青年成長成才以及團的自身建設三個重點；發揮“四個作用”：切實發揮好組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四個作用。并從“凝心聚力，強化引導，把握青年思想脈搏”、“融入中心，爭創一流，服務企業發展建設”等五個方面安排部署了 2013 年集團公司共青團工作；陽城煤電團委書記馬召海、鹿洼煤礦團委書記李娜、運河煤礦團委副書記高維東、義橋煤礦團委書記黃靜先后進行了交流發言。

最后，集團公司黨委委員、副總經理魏忠勛作重要講話，他說，會前，虢董事長、喬書記專門聽取會議籌備情況的工作匯報，就開好此次會議作出明確指示，要求在總結好去年團的工作的基礎上，緊密圍繞2013年的任務目標研究安排新一年的團的工作任務。接著，魏忠勛講了四個方面的意見：

一是認清形勢，把握大局，切實增強做好共青團和青年工作的責任感、使命感 。

贏得青年，就是贏得未來。在當前世情、國情深刻變化，企業發展不斷加快的新形勢下，發揮青年作用，重視青年工作，具有更加重要的意義。共青團作為先進青年的群眾組織，必須立足戰略全局，深刻認識共青團和青年工作的基礎性、全局性、重要性，進一步明確在時代發展中所肩負的歷史責任，以高度的責任感和使命感完成好這項光榮而艱巨的任務。第一，要充分認識宏觀形勢的新發展對共青團工作帶來的新機遇。第二，要充分認識企業改革發展的新任務對共青團工作提出的新要求。第三，要充分認識當代青年的新特點對共青團工作提出的新課題。

  二是融入中心，勇挑重擔，團結帶領廣大團員青年在企業改革發展中再立新功。

 2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，也是集團公司應對更加復雜嚴峻的經濟形勢、實現穩健向上發展至關重要的一年。要帶領青年在企業安全生產中施展才華。在安全生產上，要著力強化青工安全行為養成，結合現場實際和青年特點，豐富載體，創新形式，扎實開展好各種安全教育活動，不斷增強青工的自主保安意識。要繼續加大青工安全技能培訓，提升青工安全操作技能，努力培育本質安全型青工。同時要帶領青年在企業安全經營管理積極作為，動員青年在企業文化建設中爭當表率。

三是以人為本，強化服務，不斷提升做好青年工作的能力和水平。

青年是集團公司的未來和希望。集團公司各級團組織要堅持以青年為本，突出服務青年成長成才這一根本任務，把服務青年的路子摸準、口號叫響、措施抓實，真正用服務青年的實績檢驗共青團工作的能力和水平。在加強青年思想道德建設上要有新舉措。在服務青年成長成才上要有新成效。在為青年辦實事、解難題上要有新辦法。 

四是加強領導，健全機制，為青年健康成長和共青團事業蓬勃發展提供堅強保證。

堅持黨建帶團建，加強對團的領導，無論是對黨的建設還是對企業發展來說，都是打基礎、蓄后勁的工作。集團公司各級黨組織要從更深的層次、更高的境界帶著深厚的感情來認識堅持加強對團的工作領導的重要性。各單位主要負責同志特別是分管領導要把團的工作擺到應有的工作位置，拿出足夠的精力研究團的工作，設身處地為他們建功立業搭建平臺，真心真誠地關心關注他們的成長成才，主動過問和及時解決團的工作中遇到的實際困難和問題，該拿錢時拿點錢，能給平臺給平臺，需教方法教方法，真正給團的工作提供有力的支持。要積極做好對團干部的培養、選拔和使用，真正使共青團成為培養和輸送干部的重要渠道。

（文/王傳鈞 圖/王育）