1月27日，金威煤電一屆四次職工代表暨工會會員代表大會在公司四樓會議室召開，來自各分（子）公司和機關部室的81名職工代表和6名列席代表參加了大會。大會由公司董事長、黨委副書記肖作飛同志主持，總經理張玉標同志作了行政工作報告，工會主席吳艷蕊同志作了工會工作報告。

與會代表審議通過了張玉標同志代表公司行政所作的《保安全抓管理扎實工作  提效益促發展再創輝煌 為實現年度目標推進公司持續健康發展而努力奮斗》工作報告和吳艷蕊同志代表工會委員會所作的《立足新起點展示新作為 實現新突破 努力開創金威煤電和諧穩健快速發展新局面》工會工作報告。兩份報告都客觀全面、實事求是地總結了公司2012年圍繞中心工作任務，堅持“安全、效益、項目建設”為主題，突出抓好“安全質量、管理提效、項目投產、隊伍建設、提升職工幸福指數”等工作重點，為金威煤電快發展、大發展打下了堅實的基礎；報告針對當前的形勢作了客觀全面的分析，指出公司2013年既面臨巨大的挑戰，又面臨難得的發展機遇，危機和希望并存，挑戰和機遇同在；報告明確了公司2013年工作的指導思想，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，按照中央、省、市經濟工作會議的要求，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞金威煤電做強做優和實現跨越發展的戰略目標，按照“保障安全促發展，對標創新找差距，精細管理上水平，預算管控保效益，以人為本惠民生”的工作總基調，突出“安全、效益、管理”三大主題，以精細化管理為主線，以深入開展“安全管理提升年”活動為總抓手，突出抓好“安全生產，管理提效、項目開發、干部隊伍建設、執行力建設、民生工程”等工作重點，努力實現金威煤電科學發展、跨越發展。

大會號召，工會組織要積極行動起來，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，團結全體干部職工立足新起點、展示新作為、實現新突破，攻堅克難，開拓創新，為公司安全生產和項目建設保駕護航，為推動金威煤電和諧穩健快速發展做出新的更大的貢獻。

與會代表討論審議了《濟寧金威煤電有限公司集體合同》和《2013年工資增長和獎金調整方案》，認為集體合同的簽訂有利于維護職工和企業的合法權益，有利于建立穩定和諧的勞動關系，有利于促進企業健康協調發展；工資增長和獎金調整方案的實施必將進一步理順職工工資結構，提高職工收入水平，大大提升公司的凝聚力和向心力。

    會上，肖作飛董事長對職工代表提案進行了詳細解答，從公司發展現狀、面臨的困難和問題以及對2013年前景展望作了入情入理、深刻細致地分析，表達了職工意愿，體現了廣大職工與公司同呼吸、共命運、心連心的主人翁精神，體現了公司領導班子以職工為本的管理理念和務實高效的工作作風，符合實情、貼近實際，使廣大干部職工進一步認清了形勢，堅定了信念，明確了公司發展方向，鼓舞了斗志。大會在高昂地《國際歌》聲中落下帷幕。

（金威煤電 宋繼民 秦文）