近日，為進一步增強員工紀律觀念、加快轉變干部作風、加強內部管理，提高工作效能，運河煤礦制定下發了《關于轉變干部作風、加強勞動紀律的實施意見》，以確保各項工作有條不紊開展，推動企業又好又快發展。

當前該礦安全生產經營管理的壓力巨大，加快發展的任務緊迫，各項有效措施正在穩步實施，大力弘揚“求真務實、愛崗奉獻、創新爭先”的工作作風，需要建設一支整體素質高、紀律嚴明、作風過硬的干部職工隊伍。以“強化勞動紀律、轉變干部作風、提高工作效能”為主題，全面加強作風紀律整頓，可以增強干部職工的責任感和事業心，營造干事業、謀發展、思進取、創業績的良好工作氛圍，為企業持續健康發展凝聚活力和動力。

該整頓活動分為三個階段進行，即：學習動員階段，查找問題階段，重點督查、整改落實階段。除以礦各項規章制度為保障外，該實施意見還明確了詳實的細則：如嚴禁考勤及工資劃分弄虛作假，嚴禁員工到礦考勤不到崗工作等等，加大了處罰力度，堵塞了管理上的漏洞。同時，進行定期和不定期督查，查勞動紀律、查精神狀態，查工作效率，查服務質量，查大局意識，并針對查找出的問題，狠抓整改，制定嚴肅紀律及作風建設長效工作機制，以鞏固活動成效，切實提高了工作效率，轉變了工作作風。

通過活動的開展，該礦上下形成了思想統一、步調一致，顧全大局、令行禁止，精神振奮、團結共事，真抓實干、務求實效的新風正氣。

（運河煤礦 張爽）