2月26日上午，集團公司召開“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動動員會，當日下午，運河煤礦黨政工領導迅速組織相關職能科室負責人召開專題會議，迅速傳達貫徹會議精神，并對運河礦“解放思想大討論”活動開展進行了討論和部署。

專題會上，參會人員深刻領會集團公司領導講話精神，溝通梳理思路、啟發充實措施，大家逐一發言建言獻策，溝通融合意見，明確工作目標，研究制定運河煤礦思想大討論時間進度和實施方案。

會上，礦長馬金平強調指出，轉變工作作風是把解放思想落到實處的關鍵。全礦干群要結合當前開展的加強勞動紀律，轉變工作作風活動為切入點，從全員思想狀態、干好本職工作、提升工作效能三個方面為著力點，逐一找準突破口開展大討論。著重查找“低、怕、慢、浮、懶”等方面問題，針對查找出的問題，研究制定切實可行的整改措施，使全員工作作風和工作效能有新的提升。通過全員參與、深層討論，拿出強有力的措施，實施好運河煤礦1283集中攻堅會戰；通過進一步解放思想，開辟發展新境界，提升工作新標桿，打開工作新局面。

黨委書記柴同義要求，礦各單位嚴格按照“大討論”實施意見的要求，調動全員迅速行動起來，加入到大討論中來。落實好“三個階段”的工作，用實質有效的行動，開展好大討論活動。真正使解放思想大討論活動成為企業轉變作風、謀劃思路、完善措施、加快發展的助推器。

2月27日，運河煤礦制定下發了《關于解放思想、轉變作風、跨越發展大討論活動的實施意見》和《工作領導小組的通知》等，并定于2月28日召開全礦干部職工“思想大討論”動員學習大會，“解放思想大討論”活動在迅速有序開展。

（運河煤礦 徐秀嬌）