3月2日，安居煤礦利用黨員干部學習時間，傳達集團公司黨委下發的系列文件精神，同時，為 “解放思想 轉變作風 跨越發展”大討論活動作動員，安排部署安居煤礦大討論活動。

會上，黨總支辦公室傳達了集團公司《關于在集團公司黨員干部中開展黨的紀律教育的意見》和安居煤礦《關于開展“解放思想 轉變作風 跨越發展”大討論活動的實施意見》。安居煤礦黨總支副書記滿其升主持學習并講話，針對安居煤礦大討論活動開展提出要求，對為什么解放思想轉變作風，解放什么樣的思想，轉變什么樣的作風，怎么樣解放思想轉變作風，三個問題進行了闡述。

他指出，解放思想轉變作風是安居煤礦當前形勢、完成任務、破解問題的需要。廣大干部職工特別是黨員干部，要更新觀念，解放思想，進一步增強干好工作的責任感、緊迫感和壓力感。要轉變作風，營造人人講責任、講大局、講團結、講自律、求轉變的良好氛圍。要提高效率，要在創新管理、內部管控、創新服務、凝心聚力上狠下功夫。要確保實效，加強學習，強化領導，結合實際，確保活動落到實處。

與以往不同的是，為了減少對生產單位的工作影響，安居煤礦把參會人員范圍控制在副科級以上領導干部，活動安排在多媒體教室進行，會場不設主席臺，不單設主持人。正如副書記滿其升說的那樣，“改進學風會風，壓縮精簡會議，把主題為動員的會議改成學習會，通過學習的形式進行動員，讓大家有更多的精力去抓安全，抓建設，正是我們開展活動的目的。”

安居煤礦領導班子成員、副科級以上管理人員等40余人參加了學習活動。（安居煤礦  時培立）