3月5日、6日，濟礦民生熱能分批組織召開了干部職工“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論活動”專題學習座談會，全員參與率達到80%以上，標志著“大討論活動”扎實開展，穩步進入學習討論階段。

自2月底，集團及公司內部“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論活動”動員大會以來，濟礦民生熱能公司上下高度重視，將大討論活動作為推動公司發展的重要契機，致力于推動大討論活動深入縱向發展。第一階段緊鑼密鼓的宣傳發動，在公司上下營造了濃厚的活動氛圍，有效調動了廣大干部職工工的積極性、能動性。隨著宣貫工作的成熟深入，濟礦熱能公司趁熱打鐵順利過渡到第二階段。

為進一步深入理解領會“解放思想、轉變作風、跨越發展”的內涵，把握這一指導性工作意見的精神實質，專題學習會解讀學習了《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話精神、省紀委十屆三次全會精神等文件精神。結合公司實際，為明確下一步整體工作思路，會議著重宣讀學習了鄭尊建總經理在公司“大討論活動”動員大會上的講話精神,再次細致領會了公司領導對各項工作作出的安排部署。參會的干部職工認真學習，書寫學習筆記和心得體會，并結合各自崗位工作職責，談體會，理思路，明確了下步努力方向。

此次學習座談會開出了成效，暢通了渠道，為解放思想大討論活動深入縱向開展奠定了基礎，將促使廣大干部職工立足崗位，改進作風，以大討論活動為契機，以思想的大解放、觀念的大轉變推動濟礦民生熱能大發展、大跨越。

（濟礦民生熱能  鄭玉玉）