運河煤礦運轉工區組織開展了“解放思想 轉變作風 跨越發展”大討論。討論會上，大家建言獻策，踴躍發言，為區隊安全管理再添新動力。

解讀文件氛圍熱。礦組織召開大討論動員會議后，該工區第一時間利用班前會和周五集中學習時間多班次反復解讀了大討論活動指導意見，深刻領會指導意見精神，對活動中提到的討論內容引起廣大職工的關注。工區為組織好本次大討論活動，統一配發了專用大討論學習記錄本，確保本次活動在以往歷次大討論活動的基礎上掀起職工大討論新的熱潮。

集中討論掀熱潮。在“五查五看五對照”專題會議上，職工就自己的本職崗位和個人實際情況，理思路、找問題、查根源、定措施，踴躍發言。結合崗位工作性質談個人工作得失，通過五查五看五對照，及時發現個人在思想、學習、工作、服務、紀律等方面存在的差距和不足，針對問題及時制定個人整改措施計劃，彌補差距和不足，確保今后工作呈現新成績。

班組討論急劇升溫。在工區組織的集中討論后，大家的討論激情不減，在班組、在崗位，利用工作之余，依然針對大討論熱點問題進行你一言，我一語的交換意見。各班組長充分發揮班長職能，把大家的討論內容及不同意見及時整理匯總，結合匯總內容，完善修訂班組相關的內部規章制度，把大家存有的熱點和不便解決的問題及時匯報給工區，作為工區在今后開展工作的重點關注內容，保障區隊的安全管理及和諧發展。

工作現場初見成效。通過本次大討論第一階段的“五查五看五對照”專題討論，運河煤礦運轉工區無論是維修班組還是崗位機臺，無論是地面崗位還是井下機臺，如今大家的工作思路都有了較大改觀，工作態度變得認真謹慎起來了，學習積極性有所提高了，責任心變得更加強大了，遵章守紀的自覺性更加增強了，這些現場的變化通過本次大討論活動的開展，必定會變得越來越大。

（運河煤礦 陶文軍）