近日,為貫徹落實“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”動員會議精神和開展“管理提升年”活動的工作部署，魯泰煤業公司決定從四月份開始，在公司機關開展“轉作風、求實效”活動。

本次活動是根據公司“管理提升年”提出的13項重點工作和公司2013年度重點工作包保責任制工作部署制定開展的。目的是通過活動的開展進一步加強和改進機關作風建設，提升機關工作效能和執行力，增強機關指導和服務企業發展的能力，充分發揮公司機關總樞紐和司令部作用，解決企業發展面臨的實際問題，為公司實現跨越發展夯實管理基礎。要求各級管理人員都要充分認識開展這項活動的重要意義和必要性，堅決摒棄假大虛空、心浮氣躁的思想狀態，切實俯下身子，凝神聚力，真抓實干，以實際行動，推動公司健康、快速發展。

按照活動安排，機關各部門在每個月度之初，根據部門職責，針對公司及各企業在安全生產、經營管理、制度建設、和諧穩定、改革發展中存在的問題，每月至少完成一件“轉作風、求實效”干實事計劃，研究制訂出解決問題的辦法，并付諸實施，取得效果。次月根據各部門月度干實事計劃完成情況，由公司考核領導小組進行考核，考核結果和機關工作考核得分掛鉤。

本次活動是魯泰煤業公司進一步加強機關建設、轉變工作作風、強化企業管理的重要措施，對加強機關人員的責任觀念、服務意識和實干精神，提升機關工作效能和執行力都具有很強的推動作用。

  （魯泰煤業 喬揚）