4月10日下午，集團公司張廣宇總經理主持了義橋煤礦部分班子成員調整會議，會上并提出四點要求。義橋煤礦長張新華等班子成員及中層以上領導參加了會議。

集團公司政治部主任步國棟宣讀了張新華、王愛紅等同志任命通知：張新華任義橋煤礦黨委書記（兼），不再擔任山東佛都照明有限公司董事長；王愛紅同志任義橋煤礦黨委委員、工會主席、紀委書記以及該礦其他班子人員的任職通知。

會上，張廣宇總經理對人事調整原因進行了補充解釋，對義橋煤礦王政、鄭洪平、徐芳君三位同志的工作給予了充分肯定。對新任職的同志和在座的領導干部提出了希望和工作要求，領導干部要自覺做到“四有”：一是要有信，有信既是領導干部的根基，也是權威的來源，重視信用是一個領導干部起碼的道德準則，如果工作中不講信用，就帶不出一個好的戰斗集體；二是要有誠，工作中要學會換位思考，同志之間要合作共事，開誠布公，要客觀公正的看待別人、看待自己，要善于在工作中查不足，在實踐中解決問題；三是要有義。同級之間、上下級之間要講配合、講協作，工作作風要過得硬，為人講厚道，同志之間要常提醒，多下及時雨，少放馬后炮，要真誠的感謝領導的關心和同級之間的支持；四要有情。同志之間要有休戚與共的友情，要勤溝通多交流，推心置腹，只有這樣一個單位才能充滿友情和溫馨。最后，張廣宇指出，不能因為這次班子的調整影響安全、影響穩定、影響企業正常的生產經營，同時，也希望新調整的班子成員以嶄新的面貌、良好的工作作風，精誠團結帶領義橋煤礦干部職工把企業做好、做優，給廣大員工創造一個美好的前景。

義橋煤礦礦長張新華主持了會議并代表班子成員作了表態：一是堅決擁護集團公司人事調整；二是在以后的工作中，領導班子成員將積極加強溝通交流，認真貫徹集團公司的決策部署，圍繞安全生產、經營管理，團結帶領廣大干部職工，以嶄新的精神面貌、更加嚴謹的工作作風、更高的工作標，推動義橋煤礦實現新的發展、新的突破；三是要求中層以上領導干部要率先提高認識，轉變作風，加強學習，以時不我待、只爭朝夕的精神，扎實做好本職工作，共同為集團發展貢獻自己的力量。

（義橋煤礦 劉奉偉 張福兵）