精心部署 穩步推進 力求提升

陽城煤電開展先進典型培養選樹推廣工作

為充分發揮先進典型的導向激勵和示范引領作用，營造學習典型、爭當先進的濃厚氛圍，近日，陽城煤電開展了先進典型培養、選樹及推廣活動，以掀起“行行有典型、層層抓典型、處處學典型、人人當典型”的熱潮。

根據集團公司指示精神，按照“示范帶動、規范提高、分類指導、整體推進”的思路，陽城煤電從單位、班組、個人、階段性單項工作或工程等方面進行典型的申報、培養、選樹和推廣，在界定典型的標準上，除業務過硬、成績突出、紀律性強、團結協作好、群眾擁護、沒有突出問題等六項基本標準外，又分類進行了具體細化，確保推薦典型以工作實績為基礎，突出真實性、堅持群眾性、把握先進性、體現廣泛性，使先進典型可信可學，經得起考驗。

為確保典型選樹的順利進行，陽城煤電進一步明確了活動的主要措施與步驟，并作為提升企業凝聚力、戰斗力的重要舉措來抓。選樹典型階段要求積極搞好宣傳發動，采取多種形式，注重從各個層面挖掘，礦歸口生產職能科室、分管領導、礦評審委員會層層把關審核，并進行全礦公示接受群眾監督，以真正選拔具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型；在典型統一確定后，單位制定培養計劃，加強分類指導和培養引導，與先進典型結成對子，進行重點培養，同時，組織典型事跡撰寫工作，深入挖掘先進典型的精神實質和閃光點；在典型宣傳推廣上，遵循“由內而外、做大做強”，保持選樹典型的生命力，增強典型輻射效果，突出典型示范性；在典型帶動上，組織形式多樣、內容豐富的“學習典型、爭當先鋒”主題實踐活動，充分發揮典型的示范引領和幫帶作用，達到共同促進、共同提高的目的。

陽城煤電先進典型培養選樹推廣工作，就是通過全方位、多層次、每階段抓典型，選樹出奮戰在工作一線的先進典型，擴大先進典型在群眾中的公信力和影響力，使廣大員工學有榜樣、趕有目標，進而提升廣大員工的思想境界、業務技能和工作水平，促進企業的安全發展、科學發展、和諧發展。

（陽城煤電 何樹敏 王廣蓬）