為提高煤炭系統婦女素質、促進婦女崗位建功成才，拓寬“巾幗文明崗”創建范圍，加強“巾幗文明崗”的動態管理，擴大“巾幗文明崗”在煤炭系統的影響力。7月9日，濟寧市婦聯副主席張玲利、發展部部長包坤、市煤炭局副調研員趙月建等領導一行到運河煤礦調研指導工作。該礦黨委書記柴同義、工會主席王利平、工會辦主任趙淑燕等陪同調研。

張玲利一行觀看了運河煤礦工會工作宣傳片，翻閱查看了女工“素質提升、崗位建功”、職代會女工工作會議、女工協管安全、保障女工權益等資料，對女職工工作進行了問卷調查。王利平就礦井基本情況、女職工工作開展情況進行了簡要匯報。簡要介紹了運河礦在女工工作開展的活動和主要做法。運河礦把女職工工作與促進企業改革發展、創建和諧勞動關系、基層工會組織建設、評先樹優、班組建設等活動結合起來，融入到日常工作中去，激發女職工的干勁和熱情。柴同義就煤炭系統引入“巾幗文明崗”創建活動提出了意見和建議。

    張玲利認為該礦女職工開展做到了領導認識到位、組織機構健全、規章制度完善、活動開展豐富、工作過程扎實、內部管理規范。希望運河煤礦以“巾幗文明崗”創建活動為契機，作為一種新的起點和動力，廣泛宣傳“巾幗文明崗”創建的內涵、意義。利用各種媒體、組織特色活動對在創建過程中涌現出的好經驗、好典型進行廣泛宣傳，引導廣大女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分發揮其廣泛的示范效應。同時做好結合文章，拓展“巾幗文明崗”的形式和內涵，結合女性素質提升工程、工人先鋒號創建、安全生產月、溫馨家庭創建等活動，使創建活動更有針對性、實效性。

（運河煤礦  文/張勇 圖/徐秀嬌）