為全面貫徹落實集團公司和礦2013年上半年總結會議精神，引導廣大干部員工認清企業當前面臨的復雜環境和嚴峻形勢，運河煤礦近期在全體干部員工中開展了“應對危機、查找短板、促進提升”大討論活動。

此次大討論活動緊密結合當前的安全生產、經營管理實際和干部員工的思想實際，通過學習討論和查找不足，克服工作中存在的小富即安、小成即滿、淺嘗輒止和不嚴、不細、不實的現象，深刻理解開展好下一步工作的重要措施，在思想上、政治上、行動上同企業保持高度一致。

活動要求各單位召開專題會議，認真學習集團公司和礦上半年工作總結會議精神，重點學習領會虢洪增董事長、張廣宇總經理、馬金平礦長講話精神，并圍繞正確處理經濟效益與安全管理的關系、正確處理企業經濟效益與職工切身利益的關系、正確處理企業當前發展與可持續發展的關系、正確認識正在或將要推行的效益工資掛鉤辦法、工資獎金調整、管理人員競聘上崗等改革措施展開大討論。

活動提出“照照鏡子，找找差距，改改毛病”的方針，要求對照崗位責任制和各項制度規定深入排查個人、單位、企業在思想認識、作風形象、安全生產、經濟效益、改革發展等方面的問題。要求每一位職工都參與進來，本著有利于企業發展和解決實際問題的原則，開誠布公，暢所欲言，不怕揭短，直面問題，即“開言路，聽心聲，集民智，聚人心”。

這次大討論活動的開展將進一步提升廣大干部員工的責任感和事業心，以切實增強危機意識，查找自身不足，促進工作提升，為下半年各項工作的推進營造正確的思想氛圍。

（運河煤礦  高維東）