近日，太平煤礦被山東煤礦安全監察局命名為2012年“省級煤礦安全文化建設示范化企業”和“省級煤礦安全生產誠信建設示范化礦井”。濟寧市地方煤礦只有太平煤礦和運河煤礦兩家企業獲此榮譽。

近年來，太平煤礦始終不渝地把企業文化建設放在心上、抓在手上、落實到行動上，大力培育特色安全誠信文化，企業安全文化建設不斷向縱深發展，助推了企業安全生產和和諧企業建設。

一是重塑理念，豐富內涵，用安全價值觀統領全員安全意識。通過推進安全理念重塑工程，形成了“安全為天，誠信為本”的核心安全文化理念，完成了企業安全文化手冊編寫工作，并提煉和總結出了各個層面的安全理念，豐富安全文化的內涵。

二是倡導滲透，凝聚共識，使安全文化理念內化于心。建成安全教育展室，高標準建成安全文化長廊，完善報紙、廣播、宣傳欄等，形成了井下一條龍、井口一條線、宣傳一條街、區隊一陣地、學習室一園地 “五個一”安全宣傳格局，通過積極的倡導滲透，讓職工入腦入心。

三是制度規范，引導行為，使安全理念外化于行。大力推進安全誠信管理，通過建立安全誠信評價標準，定期考核評估；健全安全誠信檔案，實施分類動態管理；完善安全誠信獎懲機制，引導安全誠信行為；培育強勢安全誠信文化，營造誠信環境等措施，促使員工加強安全自律，自主遵章作業，收到良好效果。

四是道德約束，植根靈魂，使安全理念固化于理。通過開展員工職業道德教育，向其灌輸信用知識及法律意識，使員工牢固樹立“誠信為本，操守為重”的從業理念，讓員工清楚知道不誠信行為要承擔的后果。選樹員工身邊的誠信典型，傳播推廣誠信事跡，對照先進找差距。將建礦以來發生的典型事故精心匯編成冊，繪制成漫畫，攝制了傷殘員工現身說法專題片，組織員工學習，使員工深受觸動。

太平煤礦安全文化建設經過多年的沉淀積累，其作用逐步顯現：廣大員工對“安全為天，誠信為本”的理念普遍認同，自主遵章作業逐步成為大家的自覺行動，習慣性違章行為大幅減少。截止到7月24日，已實現安全生產3433余天，安全生產達9周年，創新建礦以來最長安全周期，被山東煤監局評為7A級礦井。隨著安全文化建設和誠信管理的不斷深入，全礦呈現出講誠信、重誠信的濃厚氛圍，礦區和生活區呈現出和諧融洽的良好局面。 （太平煤礦  王來文）