近日，陽城煤電下發了《關于組織開展讀書學習競賽活動》的通知。旨在貫徹落實“三項主題教育”文件精神，為廣大干部職工搭建一個讀書、學習、交流的平臺，激發職工的讀書興趣,營造濃厚的讀書氛圍，提升企業文化建設水平，提升干部職工隊伍思想境界和整體素質。

在活動方式上，主要方式為“薦、讀、寫、談、評”。  以原發放的勵志書籍（《論語》、《弟子規》、《解放軍精神》、《為自己工作》等）和職工書屋的藏書為基礎，各單位根據各自工作崗位，有計劃性的選擇書目組織學習閱讀，建立筆記，撰寫心得，并進行交流。薦：按照“缺什么、讀什么”的原則開展讀書活動，根據各自中心工作和員工讀書需求，各單位向職工每季度推薦一本書，并做好推薦記錄。 讀：每位職工每季度至少通讀一本新書，重點閱讀推薦書目，也可根據工作的實際需要，在完成推薦書目閱讀的基礎上，自主選擇閱讀其他書籍。 寫：通過認真閱讀，每位職工每月至少完成一篇500字以上的讀書筆記或讀書心得體會，各單位存檔備查。優秀讀書心得或筆記在礦報及《陽城工運》將予以刊登。談：在單位內部開展心得交流座談會，大家進行探討，相互交流學習體會，分享成果。評：年底將組織評選“讀書學習競賽優秀單位” 和“優秀個人”，進行表彰獎勵。

在活動要求上， 一是要求各單位要成立領導小組。把開展讀書學習活動作為一項重要工作來抓，納入重要日程。指定專人負責書籍推薦、記錄及座談會組織等工作。在讀書活動中單位要做到“三個一”，即：每年有一個整體讀書安排；每季度組織一次讀書心得交流座談會；每周至少組織一次集體讀書學習。職工個人也要做到“三個一”，即：每人有一份讀書計劃，每人有一個讀書筆記本，每月撰寫一篇心得體會。二是要求各單位嚴格責任落實。對職工讀書學習給予充分支持，創造良好的學習條件。對一些干部職工反應較好、可讀性強的書籍，要積極組織學習閱讀。干部職工的讀書筆記、心得體會文章要按要求進行存檔，優秀的積極上報。三是營造讀書氛圍。要積極培養讀書學習典型，認真總結開展讀書活動的基本經驗，努力形成“好讀書、讀好書、讀書好”的良好氛圍，推動讀書活動廣泛持久深入地開展。四是通過讀書活動的開展，樹立起職工不斷學習、要求進步的自覺性，做到讀書學習與提升思想境界相結合、與促進安全生產相結合、與提高職工隊伍素質相結合，使讀書學習活動與礦整體工作相互促進，取得實效。 

陽城煤礦在提升干部職工思想境界和素質上，做足文章，用活平臺，招數新鮮。通過“讀書學習競賽活動”的扎實開展，企業文化建設和精神文明建設必將更加和諧，更加上檔次、上水平！

（陽城煤電  劉緒厚）