為深入推進精神文明建設，進一步深化愛崗敬業教育和解放思想大討論活動，全面提升員工素質，營造團結和諧、健康向上的文明環境，推進企業文明和諧健康發展，自八月份起，義橋煤礦開展“文明員工”評選活動。目前，首次“文明員工”評選活動已圓滿結束。

該礦制定文明員工考核管理實施辦法，對文明員工評選條件和各基層單位評選工作做出具體要求。各基層單位每月對上月遵紀守法好、道德修養好、文明素質好、業務技能好、團隊協作好的“五好”員工進行綜合打分評定，并按照單位員工總人數5%的比例擇優申報。

該礦“文明員工”考核評審小組通過對各基層單位申報的110余名員工按照標準進行嚴格把關、綜合考核，最終評定8月份“文明員工”103人，并在辦公系統進行公示，得到了廣大員工的肯定和認可。

通過每月“文明員工”評選，有效地在全礦樹立了一批先進典型，并通過示范帶動和引領作用，提升了全礦職工個人素養，從而養成良好文明習慣和文明行為，為構建和諧文明礦區打下堅實的基礎。       

（義橋煤礦  湯楠楠）