對通過資格審查的競聘人員公開推薦

競聘上崗工作領導小組成員對公開推薦票數進行統計

演講答辯前進行抽簽排序

演講答辯現場

演講答辯會主評委、兗礦集團戰略研究院院長牛克洪對演講答辯者進行提問

集團公司紀委進行全程監督

演講答辯現場

10月21日，濟礦集團印發了濟礦字【2013】224號文《濟寧礦業集團有限公司關于運銷分部經理競聘上崗的實施意見》，其中的招聘崗位及人數分別為：運銷分部經理2人、副經理3人，并公布了任職條件。這一文件的下發正式拉開了濟礦集團運銷分部經理、副經理競聘上崗的帷幕。

據了解，為了確保本次競聘上崗活動順利進行，濟礦集團成立了競聘工作領導小組，由總經理張廣宇任組長，副總經理閔維任副組長，集團公司紀委、政治部、人力資源部、煤質運銷部負責同志擔任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在濟礦集團人力資源部，具體負責本次競聘工作的有關事宜。本次招聘本著“設置科學合理、精干高效的指導思想；堅持條件公開、程序透明、公平公正、擇優選拔任用的原則；按照自薦、公推、演講答辯、組織任命的程序”進行。

10月21日至24日下午4時為自薦報名階段，10月24日，競聘上崗工作領導小組對自薦人員進行資格審查，10月25日，競聘上崗工作領導小組組織人員對通過資格審查的競聘人員進行了公開推薦，并公開了演講答辯人員名單，其中參加運銷分部經理競聘演講答辯的人員10名，參加運銷分部副經理競聘演講答辯的人員13名。

10月26日，根據自薦和推薦情況，競聘上崗工作領導小組組織相關人員成立評委，在集團公司辦公樓301會議室進行了公開演講答辯活動，23人通過競聘演講答辯來獲取5個崗位。為保證演講答辯活動的公平、公正、公開，濟礦集團采取了三項措施：一是在組織上，集團公司紀委進行全程監督，濟礦集團審計部、辦公室、政法部相關人員配合；二是對競聘上崗答辯活動全程進行全程錄像、拍照；三是在評委人選上，由外請的兗礦集團戰略研究院院長牛克洪、市國資委監事辦王磊，以及集團公司領導、部分企業主要負責人等7人擔任主評委；部分職工代表組成職工評委小組。另外，為了充分體現公開性，濟礦集團還在活動現場專設了旁聽席，任何人都可以坐到旁聽席上進行旁聽、觀看。按得分排名公示，最終確定任職人選。　

    據悉，本次擬錄用人員試用期6個月，試用期滿經考核合格者予以留用；考核不合格，返回原單位，另行安排工作。

（集團機關  王傳鈞 王育）