為落實濟礦集團總經理張廣宇在2013年上半年工作總結講話中關于“優化人才發展環境，拓展人才成長通道，培養造就一批復合型高技能人才，完善人才培養、使用、評價、激勵機制，形成有才光榮、有才有功、有才實惠的良好風氣” 的講話精神，日前，義橋煤礦舉行了技術人員競聘上崗，參加報名崗位競聘的15名職工，經過競聘領導小組嚴格資格審查，其中11人入圍。經過筆試、實操考核、民主評議等環節的層層考核，7人獲得任職資格，54%的人員落選。

根據7名技術員的不同情況和區隊實際生產需要，該礦配備綜采一區、開拓工區、掘一工區、運轉工區、生產技術部、通防部和地測部技術員各1人。他們都是本科及以上學歷，所學專業全部為煤礦主體相關專業，并從事過采掘一線工作一年以上，具有一定的現場實踐經驗及現場技術管理能力。

此次選拔優秀技術人才緩解了當前該礦生產任務壓力大，滿足了生產需要，充實了技術隊伍，同時也體現了該礦加強基層基礎技術管理的力度和決心。

                                              （義橋煤礦  李春輝）