義橋煤礦：超前謀劃  超前部署 確保民主生活會的質量和效果

為深入開展好批評與自我批評，全面落實集團公司《關于開展好2013年領導班子民主生活會的通知》，11月8日，義橋煤礦民主生活會工作會議在該礦調度會議室召開，礦各單位負責人、副總工程師以上領導參加會議，會議由黨委副書記李大路主持。

會議首先觀看了習近平總書記參加河北省委領導班子民主生活會視頻資料，集體學習了集團公司《關于開好2013年度民主生活會的通知》、濟寧能源黨發[2013]36號文件、義橋煤礦《關于領導班子民主生活會的通知》。

礦長張新華傳達了集團公司黨委書記喬志猛在集團公司開好民主生活會培訓會議上的講話精神。結合喬書記講話精神，就如何解決好“淺、怕、泛、誠、改”五大問題，如何開好義橋煤礦領導班子民主生活會進行了安排部署。他強調，民主生活會是黨員領導干部開展批評與自我批評的組織活動制度，是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。領導班子成員要做到“實、誠、深、全、新、高”。實，每位班子成員在民主生活會上要說實話、要找準問題、抓住要害，觸及靈魂、開出實效；誠，即在批評和自我批評中，要按照推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點、有意見說意見，勇于自我剖析，幫助同志進步，達到改進作風、共同提高的目的；深，即每一個班子成員要緊扣主題，突出重點，開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題。要從世界觀、人生觀、價值觀深入檢查剖析問題根源；全，即每一個同志每名班子成員都要進行深刻的自我批評，要明確擺出在思想認識、政治紀律、廉政紀律、工作作風、工作要求、行為規范等方面存在的問題，對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并作出實事求是的回應；新，即在完善黨員領導干部直接聯系職工群眾和暢通職工群眾訴求反映渠道、謀劃企業發展上要有新思路，新觀念；高，就是要將義橋煤礦民主生活會開成一個高水平、高效率的生活會。

最后，礦黨委副書記李大路就如何開好基層單位民主生活會提出三點建議。一要端正態度，深刻領會好2013年度民主生活會的重要意義；二要認真籌備，扎實做好民主生活會前期的準備工作；三要聯系實際，切實通過民主生活會推動全礦各項工作。

（義橋煤礦  董龍華）