喬志猛在參加花園煤礦領導班子民主生活會時指出：

批評與自我批評促進花園和諧共榮

11月22日上午，集團公司黨委書記喬志猛、政治部主任步國棟參加并指導了花園煤礦領導班子民主生活會。喬志猛全程聽會后講話指出：一年來，花園煤礦發生了巨大變化，這次批評與自我批評體現也促進了花園班子和諧共榮。

上午9時，冬日溫暖的陽光普照礦區，花園煤礦民主生活會準時召開。會議由花園煤礦黨委副書記薄福利主持，首先匯報了會議準備以及征求意見情況，礦長蔡可杭代表花園煤礦領導班子作了班子對照檢查匯報及個人對照檢查發言，隨后班子成員依次作了對照檢查發言。班子成員的發言緊緊圍繞工作，大膽拿起批評與自我批評的武器，對問題和不足毫不遮掩，進行了認真查擺和深刻剖析，特別對同志的批評直指工作中的短板和弱項，不顧慮、不折中，可謂尖銳、直接，但又明心見性一片忠懇，聽來沒有惱羞成怒，更多的是心悅誠服！就像一位副礦長所說：“大家的意見我完全接受，也很準確，非常感動，謝謝大家的幫助，也希望大家在今后的工作中支持我改正這些問題和不足！”大家的發言真摯而誠懇，不帶有任何私心和成見，就像礦區充沛的陽光讓人溫暖而舒暢！花園煤礦工會主席兼紀委書記王林安最后一個發言，在做完批評與自我批評后感慨地說：“多少年來，這是開得最好的一次民主生活會！”

喬志猛指出：會議開得很好，緊扣“開展批評和自我批評，解決領導班子和成員個人思想和工作中存在的問題，確保今年各項目標任務完成、為明年工作奠定基礎”的主題要求，主動拿起批評與自我批評有力武器，聽了之后有三點感觸：一是班子整體素質很好，心齊氣順，有責任感；二是發言處處體現深入工作的一些經驗做法，實在不虛，仔細想想很多細節都是從現場來的，與工作貼得比較緊，由此也充滿了對花園發展的信心！有問題、有困難、日子不好過，有時是不可避免的，但是看不到希望是不行的！所以，我更受教育的是，花園的變化如此之大、如此之快、也是徹底的變化，這凝聚了大家的智慧和汗水！原先花園是令集團擔心的一個單位，剛才聽了印象比較深的是“全心全意依靠職工，建設風正氣順、人情濃郁、美麗和諧的花園煤礦”，花園是這樣說的，也是這樣做的，以至職工有了以企業為榮的自豪感，原先很多職工想著調走，現在好了，愿在這里干，還有了幸福感，這是很重大的變化！三是大家認真開展了批評與自我批評，把問題擺上桌面，把缺點說在當面，沒有面面俱到，沒有把會議開成總結會，更沒有好好好是是是，甚至是當場變臉，相反，開得很實在，很和諧，也讓人很振奮，實現了會議主題，應該說這次批評與自我批評體現、也促進了花園煤礦領導班子和諧共榮，這個民主生活會確實是好的！

喬志猛結合此次會議提出三點要求：一是要認真總結花園的工作，把好的東西鞏固住，形成傳統，形成亮點和優勢；二是要進一步加強領導班子建設，重點在思想建設，要高標準嚴要求，增強群眾觀念，增強為人民服務意識，政治建設就要這樣，把班子建成更加親民愛民的領導班子，并要對照制定班子整改措施；三是要創新發展思路，在創新的路上不要知足，不要裹足不前，下一步要走得更好更遠，不光是班子創新，還要發動、鼓動群眾創新，尊重首創和原創精神，通過創新發揮潛能，推動花園更好發展。一年以來，花園發生了巨大變化，下一步在效益上還要進一步提升，定好目標，再創造一些新的提升！人心齊泰山移，希望花園在大家的帶領下，明年比今年更好！

                                            （花園煤礦  李貴生 高璐）