11月30日上午，運河煤礦召開2013年度領導班子及領導人員考評會議。集團公司副總經理閔維率隊對運河煤礦班子及班子成員進行了考評。運河礦礦長馬金平代表班子作了述職述廉報告，黨委書記柴同義主持會議。

閔維在講話中指出，一要提高對年度考核考評工作的認識。年度領導班子及領導人員考核考評工作，是全面加強企業領導班子建設的重要舉措。有利及時掌握班子綜合情況，了解班子結構是否匹配，崗位是否優化，班子整體是否協調；有利于全面了解領導班子履職情況，把握和分析干部存在的問題和不足，促進班子和領導人員進一步改進思維方法，改進工作作風，不斷提高工作水平和工作方法，創造工作業績。

二要準確把握這次考評的主題和突出重點。安全是企業發展的主題，要把安全作為評價工作的首要條件，要注重實績，兼顧品德，實績是能力和水平的最好證明。參評人員要客觀評判，出于公心，歷史辯證，看一貫表現，看本質，看主流。

三要以考核考評為契機，進一步樹立正確的工作思想，把握正確的工作方向和強化措施。每個班子及成員都要總結思考好今年的工作，謀劃好明年的工作，在思想和行動上，與集團公司要上下一盤棋，保持方向一致、高度一致、步調一致，以更大的成績推進集團公司和礦又好又快發展。

會上，集團公司紀委副書記張潔茹傳達了集團公司關于企業領導班子及領導人員考核考評的文件精神，并提出了具體的考核要求。

集團公司工會辦主任蘇進步、政治部副主任張善斌，運河煤礦中層以上管理人員、職工代表120余人參加了考評會議。會后，分組進行了班子和管理人員的談話。

                                          （運河煤礦 劉德文 徐秀嬌）