根據集團公司黨委總體安排，經過認真籌備， 12月18日，魯泰煤業公司召開領導班子2013年度民主生活會。會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“開展批評和自我批評，解決領導班子和成員個人思想和工作中存在的問題，確保今年各項目標任務完成、為明年工作奠定基礎”的主題，以整風精神開展批評和自我批評，進一步明確了努力方向和具體整改措施。

市紀委派駐第七紀檢組副組長張再立，市國資委黨委委員、副主任張如勇，市國資委企業領導人員管理科副科長郭良文到會指導。集團公司董事長、黨委副書記虢洪增，黨委書記、副董事長喬志猛，黨委副書記、紀委書記、監事會主席林晉和魯泰煤業公司總經理李合軍，副總經理薛培華、關延忠、王付清參加會議。會議由集團公司黨委書記喬志猛主持。張如勇、張再立分別作重要講話。

虢洪增代表濟寧能源發展集團領導班子、李合軍代表魯泰煤業公司經營班子作對照檢查，認真檢查了班子和成員在思想和工作中存在的問題，深刻剖析了原因，明確了今后的努力方向和改進措施。隨后，班子成員逐一進行了嚴肅認真的對照檢查。在批評和自我批評的過程中，大家勇于自我揭短亮丑，敞開心扉、實事求是、坦誠相待，開門見山，做到了真提意見，提真意見，體現了實事求是的態度和互相幫助整改提高的決心。每位班子成員都虛心接受其他成員具體中肯的意見，并作出表態發言。經過這次民主生活會，大家在精神上得到了洗禮，黨性得到了鍛煉，思想認識得到了提升，真正實現了“紅紅臉，出出汗，排排毒”的目的，為企業下步發展打下了良好基礎。

張再立對本次民主生活會取得的成果給予了充分肯定。他指出，此次民主生活會質量高、氛圍好，很受教育。領導班子開展了相互“挑刺”、相互批評。大家暢所欲言地交流，充分體現了班子成員間相互信任、團結民主和諧的氛圍，從而確保本次會議達到了統一思想、提高認識的目的。張再立要求，要進一步加強黨的基層組織建設和紀檢組織建設，充分黨委的政治核心作用和紀檢組織職能，為企業改革發展保駕護航；要進一步強化各項規章制度的落實，形成抓落實的長效機制，確保各項制度落到實處，取得實效。

張如勇對民主生活會進行了點評，他說，會議開得很好、很成功，達到了預期目的。班子成員運用批評和自我批評的武器，自我批評嚴格，相互批評真誠，體現了大家敢于擔當、動真碰硬的勇氣和覺悟。張如勇指出，近一年多的工作，充分證明魯泰煤業公司的領導班子是一個團結協作、顧全大局、思路清晰、干事創業的班子。對于此次民主生活會，公司領導班子高度重視，深入組織學習，廣泛征求意見，真誠交心談心，認真撰寫對照檢查材料，為民主生活會成功召開奠定了基礎。他要求，要以這次民主生活會為新的起點，抓好公司發展規劃編制工作，做好發展這篇文章；要繼續高度重視安全生產工作；要按照轉方式、調結構的要求，繼續加大招商引資力度；要以抓好全面預算管理為切入點，全面加強企業內部管理，繼續加強對標管理工作；要進一步加強領導班子建設，嚴格各項決策程序，注重加強黨風廉政建設。

喬志猛在總結表示，市紀委、市國資委領導針對魯泰煤業公司搞好企業改革發展穩定等各項工作提出了希望和要求，我們一定認真學習領會，抓好貫徹落實。喬志猛指出，黨的十八屆三中全會提出 “要加強各級領導班子建設，不斷提高領導班子和領導干部推動改革能力”。這對于加強公司領導班子建設指明了方向。喬志猛就加強魯泰煤業公司領導班子建設提出四點意見：一要政治堅定，善于學習；二要思想解放，創新實干；三要民主和諧，團結共事；四要嚴于律已，清正廉潔。

集團公司政治部主任步國棟、副主任張敬民列席會議。

據悉，本次會議召開前，魯泰煤業公司領導班子在深入學習的基礎上，通過職工提、自己找、互相幫，深入查擺在思想和工作中存在問題，下發征集意見表150份，匯總整理意見建議42條，其中班子整體意見建議9個方面28條，班子成員個人建議14條。針對這些問題，領導班子成員進行了深刻分析，提出了整改措施，起草形成了對照檢查材料，進行集中談話，互相指出對方存在的問題和不足，對于擬開展批評的問題，充分溝通和交換意見，為高質量召開民主生活會奠定了基礎。

（張敬民  紀永濤）