“本周，陽城煤電節能、地面工程、供應商考核、設備維修、非煤物質出礦等5個管理制度性文件印發。調度值帶班人員參加班前會、建立飛信群編發《陽城周訊》、填報職工思想信息動態卡等工作開始運行。”

“本周，11月份經濟活動分析會議召開，12月26日前，今年開具的發票都要完成簽字程序到財務科掛帳。11月份修舊利廢8750元，節約材料費33.09萬元。”

……

12月22日，采煤一線職工王開才升井后打開手機，收到了這樣一條手機飛信，內容都是職工比較關心的礦內新聞。象王開才一樣，陽城煤電基本上所有職工都接收到了這樣一條飛信，陽城煤電建立了包含所有員工的《陽城周訊》飛信群。

考慮到當前，廣播、礦報、OA系統都在一定程度上存在著傳播速度慢、傳播范圍有限的弊端，許多基層員工看不到礦報、聽不到廣播、讀不到文件，園區許多重要信息不能在第一時間傳達到職工，或在傳播過程中信息失真，甚至出現傳謠、造謠現象。

陽城煤電黨委副書記劉雷組織宣傳部門召開了通訊員座談會，采納了通訊員建議，確定建立起全礦范圍的手機飛信平臺，充分利用好職工人手一部手機這一宣傳優勢，一是傳播范圍全覆蓋，二是傳播速度快，三是接收信息方便、不受時間地點限制，四是不需要任何投資。宣傳部門每周編一期《陽城周訊》，通過飛信平臺，發到職工手機上。

目前，第一期《陽城周訊》飛信已發到了職工手機上，受到了廣泛好評。來自安裝工區的職工曾然說，作為一名來自采掘一線的職工，這正是我所期盼的，這會讓我更加直觀便捷的了解礦上及集團的一些動態，從而更快的做出響應。手機飛信這個平臺，不僅是提高了宣傳力度，也加深了工人的接受滲透力度。

據悉，陽城煤電還將在飛信平臺的基礎上，建立微信、微博宣傳平臺，以克服飛信傳播不能上傳圖片的限制。

（陽城煤電  馬召海）