2月6日下午，義橋煤礦組織機關后勤二百多名干部職工召開專題學習會議，集中學習集團公司2013年工作總結表彰暨改革發展大會會議精神，會議由黨委副書記李大路主持。

會上，李大路首先傳達了集團公司2013年工作總結表彰暨改革發展大會的會議議程，隨后帶領與會人員共同學習了虢洪增董事長、喬志猛書記、張廣宇總經理在集團公司改革發展大會的講話以及《濟寧礦業集團2014—2016發展規劃》和《濟寧礦業集團管理綱要》（討論稿）。明確了學習這三個文件的目的、意義以及要求。

李大路指出，機關后勤干部職工要結合崗位實際，深刻領會三個重要文件精神，并落到具體的工作中。對此，他提出以下兩點要求：一要統一思想，提高認識，迅速掀起組織學習和貫徹落實集團公司2013年工作總結表彰暨改革發展大會會議精神的高潮。在學習宣傳上要迅速展開，在理解領會上要吃透精神，在思想認識上要高度統一；二要團結協作，凝神聚力，共同打造義橋煤礦干事創業和諧發展的良好局面。

最后，李大路強調《濟寧礦業集團2014—2016年發展規劃》、《濟寧礦業集團管理綱要》，定位高遠、內涵豐富、目標明確、結構合理，繪制了未來3年集團公司發展藍圖，研究部署了推進集團公司改革和發展工作舉措，確定了“時間表”和“路線圖”。全礦干部職工要切實把思想和行動統一到這次會議精神上來，統一到企業發展觀上來，統一到集團公司對當前企業形勢的正確分析判斷上來，統一到虢董事長、張總經理講話和《濟寧礦業集團2014—2016年發展規劃》明確的目標任務和部署要求上來，自覺抓好學習貫徹落實。

（義橋煤礦  董龍華）