義橋煤礦落實集團公司改革發展會議精神出實招

            ——在全礦開展區長、部長訪談活動

為更好的貫徹落實集團公司會議精神，用會議精神指導實際工作，探索、挖掘企業發展的新舉措，提升全礦各級管理人員創新能力和管理水平。近日，義橋煤礦在全礦開展了基層單位負責人訪談活動，對全礦采掘、輔助等單位10名區長和生產經營部室部分單位負責人進行了實地采訪。采訪采用一問一答的方式進行，采訪內容涵蓋對集團公司改革發展的認識、區隊建設、安全管理、節支降耗等。

采訪中，各單位負責人結合本單位實際，在總結梳理2013年工作的基礎上，明確了2014年各項工作目標，落實了責任，制定了措施。在談到對集團公司改革發展的認識以及如何開展“雙增雙節”活動時，各單位紛紛表示改革發展是解決企業面臨困難的最好途徑，是企業做大做強的前提，作為企業的一名管理人員應該以身作則、率先垂范，發揚“深、嚴、細、實”的工作作風，本著“礦興我榮、礦衰我恥”的信念，堅定決心和信心，帶領本單位干部職工在新的一年里為集團公司和義橋煤礦美好的明天做出自己的貢獻。

                                                  （義橋煤礦  董龍華）