3月26日，春回大地，萬物生輝。義橋煤礦第一屆二次“雙代會”隆重召開，來自該礦6個代表團170名職工代表出席了會議。

大會預備會議聽取了礦工會主席王愛紅作的大會籌備工作及代表出席情況報告，與會代表舉手表決通過了大會主席團和秘書長建議名單及各代表團團長、副團長建議名單，通過了會議議程、日程。

九時許，在莊嚴的國歌聲中，義橋煤礦一屆二次“雙代會”正式開幕，該礦總經理、黨委書記張新華，副董事長孫厚殷，紀委書記、工會主席王愛紅，總工程師王連奎等領導及部分職工代表在主席臺就座。礦黨委副書記、監事會主席李大路主持會議。

會議聽取了張新華在會上作了《深化管理，改革創新，推動義橋煤礦整體工作再上新水平》的行政工作報告。報告認真總結回顧了該礦2013年的工作，既實事求是的總結成績，又指出了差距和不足。報告指出實現2014年的各項目標任務，要做到“七個進一步深化，實現七個提升”。進一步深化形勢任務及危機意識教育，提升工作的使命感、責任感和緊迫感；進一步深化安全管理，狠抓責任落實，提升安全生產的保障能力；進一步深化生產技術和生產組織管理，全面提升采掘生產效率；進一步深化經營管理，全面提升經濟運行質量和企業管理水平；進一步深化三項制度改革，提升重點工作落實的效果；進一步深化績效管理，轉變作風，提升工作效率和執行力；進一步深化思想政治教育，提升企業的向心力、凝聚力和戰斗力。

王愛紅在會上作了《履行職責保安全，服務職工重維權，全面推動義橋煤礦工會工作再上新臺階》的工會工作報告，對過去工會取得的成績給予了充分肯定，并就2014年工會工作做了詳細的部署。報告指出：要以黨的十八屆三中全會和全總十六大精神為指導，緊緊圍繞集團公司和礦全年任務目標及工作部署，深化民主管理，推進礦務公開；加強群眾安全工作，突出考核管理；加強職工培訓，提升技能操作水平；加大扶貧解困力度，關心關愛職工；加強宣傳力度，拓展宣教職能；深化素質提升工程，推進崗位建功機制；加強工會自身建設，創新工作思路，推動義橋煤礦安全發展、和諧發展、快速發展，確保全面實現各項任務目標。

休會后，各代表團分別對《行政工作報告》、《工會工作》等七個報告進行了熱烈的討論，并學習討論了《2014年職工教育培訓計劃》、《濟寧礦業集團有限公司關于進一步深化企業內部薪酬分配制度改革的指導意見》。主席團會議聽取了各代表團討論情況及職工代表反饋的意見，討論增補第一屆工會委員會和勞動保護監督檢查委員會委員及主任名單。

下午，張新華作了一屆二次“雙代會”提案落實情況和本次“雙代會”征集提案解答報告，礦工會與礦行政簽訂了專項集體合同，職工代表評議了中層以上領導干部，會議表決通過了增補名單，會議依次表決通過了大會各項決議，宣讀了大會倡儀書，張新華致閉幕詞。

下午四時四十五分，在全體代表的共同努力下，圓滿完成了各項議程，會議在嘹亮的《國際歌》和雷鳴般的掌聲中圓滿閉幕。

（義橋煤礦  徐靂 牛新東 攝影 董龍華）