3月31日下午，花園煤礦召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對活動開展進行深入動員和全面部署。

集團公司第四督導組副組長、紀委副書記張潔茹出席會議并講話，礦黨委副書記王召強作動員講話，礦長蔡可杭主持會議。

張潔茹要求，全體管理人員要準確把握教育實踐活動的部署要求，做到“三個堅持”、“四個貫穿始終”、“五個結合”高標準、高質量的抓好教育實踐活動。要按照“抓嚴、抓實、抓長”的要求，統籌抓好三個環節工作，全面落實從嚴從實要求，引導職工群眾積極參與，保持良好的精神狀態，用教育實踐活動的強大動力推進企業加快發展。

王召強在部署動員講話時，首先對開展群眾路線教育實踐活動的必要性進行了深刻闡述，然后針對該礦實際情況提出四點要求：一是各部門負責人首先要起到帶頭作用，做到“三個堅持”、“四個貫穿始終”，拿起批評和自我批評這個有力武器，查找自身不足，開展積極健康的思想斗爭，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果；二是要對照礦上提出的“四個過硬”中的要求，深入查擺，開展領導干部作風建設專項整治活動，著力解決好作風方面存在的突出問題。三是要突出重點、狠抓關鍵，鋪實墊厚教育實踐活動全過程，把教育實踐活動的開展與當前的具體的事結合起來。四是要強化領導、統籌推進，全面提升群眾路線教育實踐活動成效，實現教育實踐活動與提高企業經濟效益、促進企業改革發展的雙贏。

蔡可杭在會議結束時結合煤礦企業當前面臨的形式，向與會人員詳細闡述了群眾路線實踐活動的重要意義，他說，作為企業，要求管理干部在干部作風上，一定要務實，作風是生產力，作風是戰斗力，干部作風就是企業生存發展的硬道理。蔡可杭要求全礦干部職工：要堅決維護制度的嚴肅性和權威性，使制度真正成為黨員干部聯系和服務群眾的硬約束，使踐行黨的群眾路線真正成為礦領導干部的自覺行動，真正解決問題，建立長效機制。 

集團公司工會辦公室主任蘇進步，人力資源部副經理朱亞梅，花園煤礦領導班子成員，礦黨員代表、中層干部、部分一線職工代表、縣級黨代表、政協委員，共160余人參加會議。

          （花園煤礦教育活動領導小組辦公室  供稿）