4月12日上午，集團公司工會召開第二季度工會工作會議，集團公司工會副主席徐文光就工會系統如何扎實有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動進行部署，查擺工作中存在問題，并征求各企業工會對集團公司工會的意見和建議。各企業工會主席、工會辦公室主任、集團公司工會辦公室人員參加會議，集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室副主任、總經理助理、政治部主任步國棟參加會議。

會上，徐文光就工會系統如何開展好群眾路線教育活動進行了部署。他說，在工會系統深入開展黨的群眾路線教育實踐活動是一項重大政治任務，是密切工會組織與職工群眾聯系的必然要求，也是加強新形勢下群眾工作的內在動力。工會組織扎根在職工群眾，工會干部離職工最近，理所當然地應該站在實踐活動的前列，做黨的群眾路線的忠實踐行者。工會組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要從聯系黨和職工群眾的橋梁與紐帶的角度出發，從職工利益的代表者和維護者的角度出發，從擴大黨的群眾基礎的角度出發，認真履行好各項基本職能，切實做到為民務實清廉。

徐文光要求，工會系統通過開展群眾路線教育活動，一是要聚焦“四風”，著力轉變工會干部工作作風。轉變作風就要工會干部深入職工生產生活一線，進行經常性調查研究，真正了解掌握職工群眾最直接最現實最關注的問題，實地了解企業生產經營建設管理諸環節存在的問題；就要經常剖析“四風”習氣在工會組織和工會干部中的存在情況，加強工會干部隊伍建設，提升工會干部綜合素質。通過改變作風，讓職工群眾感受到工會組織是自己的“娘家人”。二是要與做好當前各項工作緊密結合起來，統籌兼顧。工會組織找準工會工作與企業大局的結合點，發揮組織優勢，充分團結并激發廣大職工的創造活力，盡最大可能促進企業和諧。具體應重點關注四方面：一是關注企業發展，面對當前形勢，應把握好企業當前工作中的重點，開展行之有效、富有針對性的各類勞動競賽，大張旗鼓開展合理化建議和小改小革等群眾活動，把職工群眾中蘊藏的智慧和力量凝聚到推進企業發展戰略實踐中去。二是關注廠務公開民主管理工作，緊緊抓住職代會這個載體，切實解決職工關心關注的熱點、難點問題，堅持落實好職工參與企業管理的權利。三是發揮工會“大學校”作用，通過崗位練兵、技術比武、職工培訓、職工創新工作室等陣地，大力培養學習型、技能型、創新型職工隊伍。四是關注服務職工的困難需求，唱響春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的“四季歌”。

會上，與會人員圍繞貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，結合各企業特點和當前工作，對集團公司工會在改進作風、提升工會工作水平上提出了許多好的意見和建議，并就二季度部分工會工作進行了研究討論。

（集團機關  徐穎 王育）