按照集團公司關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為深入扎實推進教育實踐活動，找準在“四風”方面存在的突出問題，增強活動的針對性和實效性，運河煤礦以四種方式廣泛征求職工群眾意見。

一是深入現場開展調研走訪。礦領導班子成員和中層黨員干部深入生產經營一線進行調研走訪，廣泛聽取中層管理人員、班組長、先進典型、職工代表和群眾各方意見，查找“四風”方面的突出問題。建立聯系點的礦領導班子成員每人要至少選擇1個聯系點，集中到區隊、班組、科室開展專題調研，聽取意見，了解職工訴求，并指導聯系點開展好活動。

二是各支部收集匯總意見、建議。各支部根據自身實際征求職工群眾針對“四風“方面的意見建議，既要原汁原味的反映出本意，又要進行一定的歸納整理。為保證征求意見效果，要求各支部圍繞“四風”問題的具體表現，盡可能清晰明確地指出問題或提出意見，以便于下一步的整改工作更有針對性，為解決問題、促進提高打好基礎。

三是設立意見箱，發放調查問卷表。為盡可能更多地收集到基層干部職工的真實意見，礦教育實踐活動領導小組辦公室針對不同的職工群體發放一批調查問卷表，由職工“不記名”填寫后上交或自行投入“群眾路線教育實踐活動意見箱”。

四是設立電子郵箱和監督電話。運河煤礦教育實踐活動辦公室設立并公開了專門的電子郵箱和監督電話，方便其他有意見建議而不方便提出的職工，可通過電子郵件或電話方式直接反映意見建議和訴求。

（運河煤礦  高維東）