為密切聯系群眾，轉變干部作風，自4月30日起，陽城煤電取消了領導干部小餐廳，礦助及以上領導一律在食堂與職工一起排隊刷卡用餐。

鑒于礦遠離市區，為方便礦助以上領導值、帶班就餐需要，建礦伊始就設立了領導自助餐，取消這一近十年的慣性體制，在生活上與職工保持一致，這是陽城煤電應對當前嚴峻的經濟形勢、扎實落實黨的群眾路線教育實踐活動系列舉措之一。

陽城煤電領導干部以身作則，帶頭發揚艱苦奮斗作風，以帶動全礦干部職工進一步做好增收節支、挖潛增效工作。同時，與職工在一起吃飯，更方便了礦級領導與職工群眾的溝通交流，增加了礦領導干部了解基層生活、職工群眾向礦領導及時反映問題的雙向聯系渠道，可以說搭建了領導走進群眾、貼近群眾、深入基層的良好平臺，這是陽城煤電深入落實群眾路線的最好詮釋，必將有效增強干部職工的凝聚力、向心力。

                                       （陽城煤電  王廣蓬 胡太球）