花園煤礦取消領導干部小餐廳

2014-05-04 責任編輯：集團公司

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自4月29日起，花園煤礦取消了領導干部小餐廳，副總工程師以上領導一律在一樓食堂大廳與職工一起排隊刷卡用餐。職工食堂大廳領導干部與職工一道排隊買飯，與職工一道圍坐在圓桌旁就餐，言語間滿堂歡聲笑語，溝通中自信神采飛揚。

這是花園煤礦落實教育實踐活動的系列舉措之一。為反對形式主義，以務實為主題加強了對工作實效的預判和考核，按照“剃刀定律”，凡不產生實效的工作一律剃除；為反對官僚主義，領導干部頻繁深入職工群眾，落實“雙值班”工作制度，開展“四個過硬”干部作風建設，開展“一對一”服務區隊活動；為反對享樂主義和奢靡之風，以艱苦奮斗和勤儉節約作風養成為突破口，嚴格落實了集團公司各項規定，并包保實施了102項雙增雙節科技創新項目，同時啟動了現場功效創新競賽活動。這一系列舉措的實施，深為職工贊許，穩定了職工在當前形勢下的心神，干正事、倡正氣，正是職工當前所愿所盼，只有千方百計降成本、埋頭苦干不折騰，企業才有可能度過煤炭市場的“寒冬”。