5月19日，濟礦集團總經理張廣宇召集座談會，分管部門干部職工代表10余人，面對面就集團公司經營管理及張廣宇自身提出意見、建議26條。

“今天我們坐到一起，平時工作中接觸最多，對我的缺點和不足了解最多，請大家認真幫我找一找自身存在的問題和不足。對我來說，有則改之、無則加勉，請同志們放下思想包袱，暢所欲言。”座談會一開始，張廣宇就用誠懇的話語打消了與會人員顧慮。

“張總，聽取工作匯報的時候要讓別人把話說充分。”“張總，星期六、星期天的時候你能不能別來加班。”“張總，在周一例會上，你每次都強調安撤工作面安全方面的重要性，能不能強調一下材料考核方面的重要性。”……座談會討論熱烈，集團機關綜合辦公室、人力資源部、發展改革部都是張廣宇直接分管的部室，與會代表依次發言，有些問題很尖銳，涉及節支降耗、管理流程等共26項。

張廣宇總結了座談會意見，自我剖析自身存在的6個方面的不足，不掩飾、不回避，表現出集團領導對自身的高標準、嚴要求和坦蕩情懷，與會人員深受教育，有部門負責人表示，將以張總經理為榜樣，按照“自身找、同志們提、領導講”的要求，深刻剖析部門及自身不足，乘借群眾路線教育活動東風，將自身短板補長、補足。

                                            （集團機關  馬召海）