按照集團公司教育實踐活動統一部署，5月29日下午，集團公司第三督導組到義橋煤礦開展雙向約談。督導組組長、集團公司副總經理閔維，副組長、集團公司總經理助理、政治部主任步國棟及督導組成員分成兩組分別與該礦領導班子成員和部分單位負責人進行了單獨約談，深入了解該礦領導班子以及班子成員在“四風”方面和工作方面存在的問題，以及對教育實踐活動的意見建議。該礦21名中層以上領導干部參加了談話。

督導組就該礦存在的“四風”問題、領導班子運行和工作情況、領導班子成員及領導干部德才主要特點和不足，進一步加強和建設領導班子和干部隊伍建設的意見建議、本人在“四風”方面存在的問題和下步整改的打算以及對搞好教育實踐活動的意見和建議等方面深入進行了了解。談話態度誠懇、實事求是、開門見山地提出了一些建議和意見，為保證談話效果，每人的談話均在30分鐘以上。晚上19:00談話結束后，督導組一行四人立即返回集團匯總材料，再一次體現集團公司領導干部認真負責、嚴守紀律的工作作風。

通過“雙向約談”的開展建立了干群相互溝通的“便利渠道”，拉近了干群關系，推動了黨的群眾路線教育實踐活動的順利開展，為該礦下一步決策制定、工作效能的提高打下了良好基礎。

（義橋煤礦  徐猛）