為深化群眾路線教育實踐活動，全面貫徹落實濟礦集團總經理張廣宇在義橋煤礦生產調度會上的講話精神，強化全礦副區級以上管理人員思想作風建設，為打贏企業扭虧增盈攻堅仗奠定思想基礎。近期，義橋煤礦開展了“立足崗責問四問”專項教育活動。

此項活動要求全礦副區級以上管理人員立足崗位自問自責進行反思反省，實事求是地對張廣宇總經理6月2日在義橋煤礦生產調度會上的講話中提到的“四個問題”逐一作出明確回答。從而進一步明確自身的崗位職責和本部門的工作目標，進一步提高自身業務技能素質和責任擔當意識。

活動為期一個月，分四個階段進行：深入宣傳發動、撰寫心得體會、集中座談交流、反饋測評情況；活動以黨支部為單位組織副區級以上管理人員開展集中學習，重點學習張廣宇在礦生產調度會議的講話、張新華礦長在專項教育活動動員會議上的講話和活動實施意見。集中學習結束后，要求每名副區級以上管理人員，都要嚴格對照入礦以來個人經歷的崗位和現在的崗位職責，本著對企業負責、對組織負責、對個人負責的態度，實事求是、全面系統地對本人履職情況深刻進行總結反思，每人撰寫一篇心得體會，交上一級分管領導審核把關，簽署意見，并在專題座談交流會上，當眾宣讀，并由所在支部職工對活動范圍內人員開展民主評議，對于測評結果比較差的人員，礦領導班子成員直接反饋測評情況。

為確保活動開展有的放矢。6月12日，該礦專門召開了動員會議，對此項活動作出整體安排部署。在動員會上，張新華作了題為《凝心聚力、攻堅克難、全力打好扭虧增盈翻身仗》的動員講話。他首先全面回顧了該礦1—5月份的生產經營情況，指出了工作中存在的問題，分析了當前企業發展面臨的形勢，提出了下一步的工作思路和措施；同時，要求全礦每名管理人員要深刻認識這次活動的重要意義，以嚴肅認真的態度、更高的工作標準、嚴明的工作紀律，積極主動地參加活動中來。

                                              （義橋煤礦  董龍華）