弘揚實干  反對空談  身體力行  推動發展

張廣宇深入陽城煤電傾聽基層“好聲音”

6月24日，濟礦集團總經理張廣宇帶領總經理助理、政治部主任步國棟、綜合辦公室主任王廣文到黨的群眾路線聯系點陽城煤電調研指導工作，該礦礦長高立群、黨委書記薄福利及班子成員陪同檢查。

早8時，張廣宇一行準時走進陽城煤電調度會議室，參加調度會議。會議由高立群主持，在聽取礦安全、生產等部門同志匯報昨日工作情況后，高立群結合生產現場實際，對三個采煤工作面安全生產注意事項進行了重點強調，對基層管理人員公推情況進行了說明。最后，張廣宇做了重要講話。

他首先對陽城煤電在節支降耗、降本增效、安全生產等方面所取得的成績給予了充分肯定，對大家辛苦的付出表示了感謝。他對集團公司的發展劃分了三個階段：落陵煤礦可以比作為井岡山，運河煤礦可以比作為延安，那么陽城煤電就可以比作為西柏坡，我們要從這里走向全國。結合年初在改革發展工作會議上確定的戰略發展要點，他對集團公司“三個園區一個基地”建設情況進行了簡要介紹。

接著，他對群眾路線教育實踐活動開展情況談了兩點想法：一是開展群眾路線教育不是為了教育群眾，而是為了教育黨員領導干部。要通過群眾路線活動來提高黨員領導干部的素質，洗掉黨員領導干部存在的一些“四風”問題。二是從中央到地方，包括參會人員，都不同程度的存在著“四風”問題。要結合每一個企業、每一個科室、每一個區隊的實際情況來開展群眾路線教育。

最后，他對下一步陽城煤電群眾路線教育實踐活動如何開展，講了三點意見：

一是要緊握聯系群眾滿意的方向盤。二是要突出職工群眾參與解決四風的參與度。要主動的邀請職工，對單位和個人把把脈要虛心接收群眾的評判，為解決“四風”自我加壓；要真誠歡迎職工監督，為解決“四風”凝心聚力。三是要發揮群眾路線教育作用，提升黨員領導干部素質的助推力。要真抓實干、提升執行力；要嚴明紀律、提升誠信力；要廉潔從政、提高免疫力。

9:02，張廣宇一行在高立群、薄福利的陪同下，到綜采一區1302工作面檢查指導工作。在罐籠里，張廣宇對綜采一區大學生的工作情況詢問了綜采一區區長辛光明，并提出了組建大學生班的想法。在軌順超前看到運輸用單軌吊時，他要求要加大機械化投入，減輕職工勞動強度，并對工區人員配置、工人工資等進行了詳細詢問。在工作面，張廣宇對工作面斷層情況進行了詳細的查看，并要求礦要合理設計工作面布局，認真研究投入與產出，堅決杜絕大傾角工作面及孤島工作面的出現，要對3301工作面進行認真的總結分析，吸取經驗教訓。來到電站，張廣宇提出要讓區隊技術人員參與工作面設計、建立操作人員考核機制、上運輸設備，減輕工人上下井勞動強度等好的意見和建議。

升井后，張廣宇一行到井口超市和建設中的綜機設備庫進行了檢查指導。他要求要加強操作人員培養，取消二級庫，降低庫存，減少資金占壓。11:35洗完澡后，他們就在澡堂進行了現場辦公，對陽城煤電未來礦井的生產接續、開拓布局、壓煤村莊搬遷等重大問題進行了研究，并現場進行了安排落實。幾個包子、一碗湯，再配上咸菜、蒜瓣，來不及去餐廳就餐，就這樣簡單的吃完了中午飯。

14:30，張廣宇一行準時來到綜采一區會議室，參加了綜采一區中班的班前會。他要求大家要高度重視安全，做好互保聯保。更要充分發揮好采煤主力作用，并以此為榮。并提出了要有敬業精神、要忠誠于企業，要有責任意識，要有團隊精神，要有較高的工作效率，要不斷學習，提高自己的素質，做個有心人等六點要求。

15:25，張廣宇一行與綜采一區、綜采二區及開拓工區跟班副區長、班組長代表20余人進行了座談。座談會上，大家積極發言，就工作中遇到的問題、疑惑和難題，以及集團公司和礦上還存在著哪些問題進行了積極的發言。張廣宇一邊聽、一邊認真記，會議室內不時傳出大家開心的笑聲。張廣宇對干部職工代表提出的好的意見和建議表示肯定，并現場對提出的問題給予了解答。最后，他提出了五點要求：一是要學會做思想政治工作。了解職工的思想動態，掌握職工的生活狀態和工作狀態，關心職工的家庭生活并了解他們的人際關系。二是要勇于承擔責任，關心單位，忠實自己的工作。三是積極主動，盡職盡責的完成工作，善于做別人不愿意做的事情。四是要學會創新，學會適應和變革。五是處理問題要公平、公正、客觀。處理問題要避免冷、橫、硬，要避免命令主義和尾巴主義。

（陽城煤電  胡太球）