座談會上,市煤炭局領導、集團公司領導結合工作實際,圍繞“雙基”建設工作,各自匯報了雙基管理、頂層設計、工作亮點,探索“雙基”建設的新途徑、新方法。
運河煤礦領導班子就該礦開展的工效掛鉤、薪酬分配、勞動用工、物資管理、職工培訓、安全投入、節支降耗、改革創新等工作進行簡要介紹,尤其是對“雙基”建設與精益化管理、安全質量標準化建設方面有益結合所做的工作進行專題匯報。運河煤礦注重研究“雙基”建設工作的特點和規律,多途徑、多層次、多形式發揮“基礎基層”在安全生產中的作用,形成了“組織建設網絡化、責任分工明細化、制度建設標準化、安全管理規范化、教育培訓經常化、管理考核系統化”的鮮明特色。
陳成星指出,此次專題調研是在全省“雙基”建設開展十周年之際組織的一次專題調研,目的是適應新形勢對“雙基”建設制度、標準進行修改完善。市煤炭局、集團公司、企業層面身處第一線,提出的各種意見和建議中肯、“接地氣”、針對性強,省煤炭局將認真研究吸納,改進和加強相關工作。濟寧市作為重點產煤市,要繼續推進“雙基”建設工作,抓好班組建設,加大培訓力度,努力提高從業人員的整體素質。要因地制宜,因勢利導,及時總結經驗,形成“雙基”建設的工作合力,推動各項工作再上新臺階。
(運河煤礦 張勇 徐秀嬌)
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