為使培訓工作進一步規范化、制度化，提高培訓質量，使培訓更具科學性和可操作性，8月8日，金威煤電對各分子公司推薦出的兼職教師進行了考核、評比，公司領導高度重視并參加了考核、評比活動。

考核小組成員通過聽課、檢查培訓資料、現場聽取員工反映培訓情況等方式，在全面了解培訓質量的基礎上，填寫《兼職教師培訓質量考核、評比表》，對兼職教師的課堂教學質量做出客觀公正的評價結論，指出課堂中的優點和不足，提出改進意見，并現場對兼職教師的培訓情況進行點評。

    通過活動的開展，為金威煤電全面了解現場培訓情況，改進培訓工作內容，提高培訓效果，提供客觀依據；幫助兼職教師了解自己的優勢與不足，指導和督促兼職教師有針對性地改進培訓技能，提高培訓質量；為優秀兼職教師考核、獎勵、人才評比等工作提供依據。

                                                 （金威煤電  卜梅花）