為提高廣大職工的業務素質和操作技能，激發職工立足崗位，爭先創優，奮發成才的精神，8月下旬以來，霄云煤礦根據實際工作需要，開展了掘進工、礦井維修電工、支架操作、煤機司機等十個工種覆蓋全礦區的技術比武活動，經過理論和實踐考試，過程高潮迭起、亮點紛呈。

一是準備認真充分。比武前，該礦專門下發了技術比武活動實施方案。成立了領導小組，明確了責任分工，編制了理論考試和實踐操作的實施細則，充分體現了比武活動的針對性、實用性和有效性。

二是思想高度重視。無論是班子成員、牽頭組織單位、還是區隊（廠）、班組，都很重視本次技術比武活動。該礦在機修車間專門召開了技術比武啟動儀式，礦班子成員親臨現場，礦長蔣立憲作動員講話。各職能科室多次召開專題會議研究，提前準備比賽器材，規劃比賽場地，保持了組織嚴謹、統籌安排、相互配合的良好狀態，充分體現了高度負責的工作態度。多個工區在召開的動員會上表示，對獲得名次的職工給予加分獎勵，調動了職工參與的積極性。有的工區管理人員擠時間親自給予指導幫助，并給職工理論學習和實踐操作創造有利條件。有的工區第一時間給參賽選手印發了復習資料和考試提綱。參賽選手積極性也很高，有的職工甚至不休班在礦學習，有的職工抽出業余時間進行學習，有的把復習試題下載到手機上利用坐班車的時間進行學習。從思想認識和態度上充分體現了對技術比武的重視。

三是職工廣泛參與。根據實際工作需要，這次技術比武，設置了10個工種，8月25日進行了理論考試，9月2日-4日開展了實踐操作考試，七區兩廠共218名職工報名參賽，53名裁判進行現場打分，是歷屆技術比武參賽人數最多的一次，規模最大的一次。

四是體現公平公正。整個活動組織過程嚴密，裁判長制定了嚴格的工作紀律和評判標準。評委們認真負責，遵守規定，并將比賽成績及時進行公示，公布了監督電話，接受職工監督。參賽選手也能自覺遵守比賽規則和考場紀律，沒有徇私舞弊行為，確保比賽結果的真實性和公平性。

五是成績普遍提升。從本次技術比武總成績看，理論和實踐操作成績較上兩屆均有明顯進步，特別是實踐操作成績提高幅度較大，說明職工隊伍的技能素質在不斷提高和進步。看到了職工有追求進步、提升素質的迫切愿望，也涌現出了多個標桿個人。像運轉工區宋海寶同志是轉業軍人，在新崗位上工作了半年的時間，本次比賽獲就得了礦井維修電工三等獎的好成績。像洗煤廠女職工孔翠娟、邵帥、宋雨露三名女同志，報名參加了礦井維修電工的技術比武，她們和男職工同場競技，這種勇于挑戰自我，不服輸、不怕輸的精神給大家留下了深刻的印象。像綜采一區呂成林，綜采二區楊川川，掘進二區宗羽羽，運轉工區李兆麗、牛素玲，通防工區周彥昌等同志在不同的工作崗位上擔任班組長，并在技術比武大賽中摘金奪銀，充分體現了業務骨干的標桿作用。

六是召開總結表彰會。9月9日下午兩點，安全例會和技術比武表彰會合并召開，這也是該礦第一次召開專題表彰會。黨委書記范繼鵬主持表彰總結會，工會主席鞏元勝公布了獲獎人員名單，為獲獎集體和選手頒發了榮譽證書。礦長蔣立憲作總結發言，他首先肯定了本次技術比武所取得的成績，指出了存在的問題和不足，并提出了五點要求。一是組織技術比武就是發現人才、培養人才、使用人才的有效途徑；二是認真總結經驗，廣泛宣傳典型事跡；三是建立長效機制，崗位練兵常態化；四是強化崗位責任意識，提升業務技能水平；五是創新機制，實現由“相馬”到“賽馬”的轉變。

此次技術比武活動是對職工崗位技能的一次大練兵，既營造了“學技術、練本領”的良好氛圍，又掀起了比學趕超的勞動競賽熱潮，達到了鍛煉隊伍、提高技能的目的。

（霄云煤礦  吳中意）