為進一步調動職工工作積極性，圓滿完成安全生產任務，為四季度安全生產打好基礎，花園煤礦制定并下發了月度保勤獎勵意見。意見規定，在實現當月安全生產任務的前提下，生產職能科室、八區兩廠實出勤達到規定天數的職工給予發放一定的物質獎勵。

據悉，在該經濟手段的激勵下，全體職工的工作積極性有了明顯提升，整個9月份，全礦只有26人休了帶薪年休假。集產期間，生產職能科室及八區兩廠出勤率達到95%以上。原煤產量完成計劃的124%，掘進進尺完成計劃的100%，原煤入洗量完成計劃的106%。保勤獎勵的實施不僅超額完成了月度生產計劃并實現了礦井的安全生產零事故，開創了職企雙贏的新形式。

（花園煤礦  王亮）