面對煤炭市場持續疲軟、企業效益全面收縮的嚴峻形勢,陽城煤電積極改變思維、搶抓關鍵、嚴控成本、精細管理,廣泛開展節支降耗活動,深入挖掘降本增效潛力,1-3季度,煤電合計實現利潤1.67億元,原煤單位完全成本比預算降低45元/噸,與去年同期降低了34元/噸。
對成本管控,陽城煤電提級管理,礦與所有副總以上領導簽訂了目標管理、成本費用控制目標責任狀,礦級領導層面逐個表態發言,把重點工作劃分為五大板塊18條線,通過分線作戰,實現全面合圍。出臺了《細化成本管控考核辦法》,完善了月度預警機制,及時預警監控費用開支,每月反饋進行原因分析,并嚴格獎懲。同時,不斷健全完善經營管理流程,推行精細化管理,深化全面預算,層層分解細化,挖掘管理潛能,加大了生產經營各環節的管控力度,全方位、全過程降低生產成本。
一是從擴張投資中降成本。陽城煤電主動出擊,提升企業產業鏈價值,研究確定了24項升級改造項目,礦領導掛帥,全方位考核,通過升級改造力爭每年增效8000萬元。已改造完成項目13個,目前已經產生經濟效益2600余萬元,施工中的項目8個,完成前期準備即將招標的2個。例如:洗選矸石生產工藝技術改造,洗矸產率降低6%,4-8月份回收洗矸中的沫煤效益2006萬元,預計全年累計效益4183萬元;洗煤廠粗煤泥分選系統改造,可提高精煤產率3個百分點,預計10-12月份回收精煤1.8萬噸,提升洗煤效益450萬元;電廠脫銷工程,
二是從生產過程中降成本。巷道優化設計,南翼回風大巷調整巷道坡度,變更煤矸運輸方式,大大提高了掘進速度,增加經濟效益180余萬元。優化井下躲避硐規格,節省勞務費用16.61萬元。采用支護新工藝、新材料。巷道支護采用鋼管混凝土支架,性價比高,每米巷道可節省費用2萬元。采用超高強度熱處理錨桿,工作面回撤使用高強聚酯纖維柔性網,節省費用13萬元。礦井排矸系統聯合布置,即將試運行,將加快掘進進度,保證礦井正常接續。
加強機組運行經濟性分析,強化運行小指標競賽,發電標煤耗比計劃目標降低
三是從業務流程中降成本。物資采購集中詢比價,超市物資逐家二次降價,節約材料費用30余萬元。擴大內修范圍,自行維修液壓支架226臺,節省費用約340萬元。修復三機電纜
四是從改革建制中降成本。規范機關后勤加班管理,每年節約人工成本近500萬元。機關人員休假超過四個月,返礦進行崗位再分配,避免機關單位人員只增不減。經營后勤科室人員,按照在崗時間高低逐一進行崗位輪換。實施自動化系統建設和崗位人員精簡,抽調53人支援兄弟礦井建設,組織近30人接管物業保潔等外包工程,每年節省人工成本約600萬元。以科技信息中心為試點,對全礦部分崗位工資實行包干制,工資與工分掛鉤,多勞多得。
五是從市場機制中降成本。優化勞動組織,增加自營工程。安裝排矸皮帶、皮帶機頭配倉皮帶、清理-650、-312井下水倉,節省外委勞務費用200余萬元。機關后勤科室義務勞動常態化,維修錨桿、維修支架、礦區綠化帶除草、工作面電纜回撤、-920翻罐籠清淤等活動。加大生產材料的跟蹤考核力度,1-9月份材料費用比預算降低1848萬元,噸煤降低12元;比去年同期降低1709萬元,噸煤降低10元。及時清理曠工缺勤人員,7 月底解除勞動合同14 人,對39名嚴重違反勞動紀律的職工給予降級、留礦察看等處分。
六是從技術創新中降成本。發電機組優化運行方式,提高蒸汽參數,由單閥運行改成順序閥運行,減少成本約275萬元。夏季真空泵冷卻水由深井水代替循環水,約節約標煤3600噸,節約成本216萬元。優化鍋爐點火技術,降低鍋爐點火用油,節省燃油成本費用近10萬元。
七是從對標管理中降成本。通過與古城礦對標學習,洗煤廠增加一臺塊煤破碎機,在塊煤銷售淡季時,破碎塊煤多賣精煤增加收入。每天破碎塊煤大約在300噸,每天增加收入5400元。
八是從壓縮“兩金”占用中降成本。運銷分部通過加大營銷力度,積極走訪客戶,拓寬銷售渠道,實現了產銷平衡。率先啟用了井口材料配件超市,優化600余種物資的發放流程,同時取消了區隊二級庫,每月節省庫存資金占用20萬元,同時,解放了專職材料員。
九是從優化選煤中降成本。構建“精煤提升責任鏈”,全力以赴提升煤質、提高精煤產量,1-3季度入洗原煤150萬噸,盈利2307萬元。其中8月份入洗量20.6萬噸,入洗比例達到提升原煤量的89.67%,均創了歷史新高,下半個月精煤產量更是達到了57900噸,日均3619噸。
十是從納稅籌劃中降成本。礦爭取到稅費減免118萬元,其中減少繳納耕地占用稅27萬元,節能節水、環境保護、安全生產設備投入減免企業所得稅35萬元,礦產資源補償費減免56萬元。
十一是從政策爭取中降成本。積極爭取國家資金補助,井下制冷、通風系統優化改造獲得國家發改委資金補助965萬元,煤礦災害防治、信息化平臺建設獲得160萬元,電廠鍋爐脫硫脫硝除塵改造,獲得國家專項資金支持800萬元。向供電公司申請減少最大用電需量,每月電費下降19萬元。鼓勵符合殘疾人條件的職工申辦殘疾人證,每年為礦節省殘疾人保障金、企業所得稅近50萬元。
十二是從社交公關中降成本。扎實落實“雙增雙節”活動部署。前三季度非生產性費用比預算減少1917萬元,降幅20%;比去年同期減少1422萬元,降幅16%。其中,招待費比預算減少96萬元,比去年同期減少249萬元;差旅費、辦公費、會議費合計比預算減少58萬元,比去年同期減少105萬元。
在盤活存量、結構優化、信息化降成本方面,陽城煤電也積極推進、上下聯動,進一步促進了成本管控。
面對持續嚴峻的發展形勢,陽城煤電將繼續以雙增雙節活動為主線,以全面預算為總抓手,加快推進內部市場化步伐,加大三項制度改革力度,繼續開源節流,深挖內潛,全方位、多角度尋求降本增效新途徑,為集團公司再立新功、再創貢獻。
(陽城煤電 高立群)
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