提起“落陵精神”，很多人都不陌生。尤其在上世紀90年代，落陵煤礦最鼎盛時期，養育五千職工家屬。即使是工作在集團公司權屬其他企業的職工，跟落陵煤礦也是有著千絲萬縷的聯系。但是，真正讓大家說說什么是“落陵精神”，大家又會覺得“落陵精神”所包含的內容十分廣闊，難以用一兩句話概括。

為了進一步凝練“落陵精神”的含義，用“落陵精神”指導和督促落陵盛源公司的壯大發展。今年以來，盛源公司黨組織利用征求意見，多方探討，請教70號老職工、老領導等方式，廣泛征求對“落陵精神”的認識。在王政書記的帶領下，最終形成一致共識，將“落陵精神”凝練為12個字：“艱苦創業，自強不息，厚德致遠”。

據悉，落陵煤礦是濟寧地方煤炭工業發展的搖籃，是濟礦集團星火燎原的“井岡山”。四十多年的生產建設發展，不僅書寫了一部輝煌的歷史，而且傳承了一個“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神。用這12個字簡練的概括“落陵精神”十分貼切。

艱苦創業：艱苦創業是落陵精神的核心，也是落陵煤礦第一次創業的靈魂。落陵建礦初期，在資金匱乏、缺少技術等極端困難的條件下，胸懷理想、堅定信念、不畏艱難、拼搏奉獻，干部職工堅持自力更生、艱苦奮斗，勤儉辦一切事情，利用土辦法上馬，因陋就簡開始了艱苦創業。靠著一種骨氣，歷經磨難，勝利建成了濟寧地方的第一座煤礦。爾后，又馬不停蹄、敢為人先，以永爭一流的氣魄把落陵一步步推向輝煌。1987年建成全國首批質量標準化礦井；1990年建成山東省第一批現代化礦井；榮獲全國煤炭企業管理最高獎“金石獎”，被市政府表彰為“八五”功勛企業。一步一步的輝煌，折射著幾代人艱苦奮斗、創業爭先的發展歷程。

自強不息：自強不息是落陵精神的基石。自強不息的字面意思是通過堅持不懈的努力，通過持之以恒的付出，可以成就一個強大的事業。自強不息是落陵人居盛思興、自我加壓、負重奮起、永續發展，實施第二次創業歷程的真實寫照。在落陵煤礦生產經營的鼎盛時期，居安思危、居盛思興，自籌資金依小礦建大礦，建設了運河煤礦，支持了太平煤礦，投資了鹿洼煤礦，催生了濟礦集團的成立。可以說，落陵的歷史就是自強不息的歷史。目前，落陵盛源正立足于老礦區負重前行，致力于改革創新、多元發展，打造一支非煤產業的航母，成為集團公司非煤產業的領頭雁。

厚德致遠：厚德致遠是落陵精神的根本，取厚德載物和寧靜致遠之意。“德”字意義廣大，包括了以人為本、兩手齊抓的興礦育人精神，恪盡職守、保值增效的敬業奉獻精神，也包括了傳揚厚德，為職工造福，為社會貢獻之意，即凝神、致力于遠大理想。在一部分人片面把講究實用、追求實惠作為重要價值取向的今天，“致遠”體現了一種矢志不渝的精神，既立足現實，又不為浮云遮眼。面向世界、面向未來，銳意進取，勇于開拓創新。我們要繼續秉承落陵精神，并把它發揚光大，讓老一輩落陵人看到，我們在延續、傳承和發揚。

落陵精神的實質就是艱苦樸素、精打細算過日子的精神；吃苦耐勞的艱苦創業精神；干群一心開拓進取的精誠團結精神；安全高效、務實創新的爭創一流精神等。堅持落陵精神就要在創業中奮進，在摸索中發展，在創新中壯大，在改革中完善。為使“落陵精神”能夠充分發揮其指導作用和激勵效用，落陵盛源公司領導班子提出了“用‘落陵精神’指導落陵盛源企業發展”的口號。

                                              （落陵盛源  孫興華）