11月6日上午， 義橋煤礦2014年度領導班子和領導干部綜合考核工作會議在行政辦公樓五樓會議室召開，會議由礦黨委副書記李大路主持。集團公司黨委書記喬志猛出席會議并講話。

喬志猛指出，企業領導班子及領導人員綜合考核工作采取總結述職、民主測評、個別談話的形式進行，目的是推動工作落實，促進各級領導班子自身建設。他強調，今年的考核工作開展的早且客觀性不斷增強，結果運用的渠道更多、力度更強，民主評廉實現警示教育的效果。參加考核考察的同志要客觀公正、實事求是地評價領導班子及領導干部，保證評議工作的嚴肅性和公正性。

集團公司政治部主任蘇進步傳達了《中共濟寧礦業集團有限公司委員會關于2014年度企業領導班子和領導人員及集團機關中層管理人員綜合考核評價的實施意見》。礦長張新華代表領導班子做述職述廉報告。

在考核組的監督下，與會人員根據考核測評要求，以無記名投票的方式對礦領導班子及班子成員進行了民主測評。會后，考核組分別與礦領導班子成員、部分中層干部及職工代表進行個別談話，聽取意見，對領導班子進行全面考察。礦中層以上管理人員、職工代表100余人參加考核考察會議。

據悉，濟寧能源所屬企業相繼召開了領導班子及領導人員考核考察會議，集團公司相關領導分別到會督導。

（義橋煤礦  徐猛）