1月8日上午，濟礦集團黨建及信訪工作會議在集團公司305會議室召開。集團公司黨委書記喬志猛、副總經理魏忠勛出席會議并講話。會議由集團公司政治部主任蘇進步主持。

會上，濟礦集團所屬各企業黨委書記或企業負責人分別簡要匯報了2014年主要黨建及信訪工作和2015年的工作打算，對集團公司黨的建設工作提出了意見和建議。

隨后，集團公司副總經理魏忠勛圍繞黨建及信訪工作，從“強化法律意識、合法合規地處理信訪問題、充分發揮黨員模范帶頭作用、健全非煤企業黨組織”等四個方面，對企業黨建及信訪工作提出了要求和建議。

最后，集團公司黨委書記喬志猛作重要講話，總結了濟礦集團2014年的黨建及信訪工作，并對2015年的工作進行安排部署，主要強了八個方面的工作：

一是宣傳思想建設方面。要深入學習貫徹十八屆四中全會精神。要把依法治企落到實處、落實到每位員工，形成依法治企常態化；要強化形勢任務教育；要進一步豐富和挖掘“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神；要加強宣傳陣地建設。適時開通微博、微信、移動客戶端。要加強宣傳隊伍建設。集團公司通過舉辦培訓班、輪崗交流、實行值班編輯制度等方式，加大對新聞編輯人員的培養、選拔力度。

二是黨的組織建設方面。要加強各級黨組織建設。建立健全各企業黨委工作考核制度，把黨建工作考核納入企業年度工作目標考核體系；要加強各級領導班子建設。進一步完善企業領導人員管理體制；要加強基層黨支部建設。進一步健全和完善“三會一課”制度；加強基層黨建制度建設。逐步實現基層黨建工作制度化、規范化、科學化。

要進一步提升黨務工作人員素質，不斷提高黨務工作人員綜合素質。

三是黨風廉政建設方面。一要堅持宣傳教育經常化。二要堅持黨風廉政治理源頭化。三要嚴格落實黨風廉政建設責任制。積極推進以制度建設為重點的懲防體系建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀律監督責任。四要強化干部作風建設。以治理煤炭黃金十年期所產生的大手大腳、奢侈浪費的思想為突破口，繼續加強干部作風建設，以干部的模范帶頭作用帶動企業整體作風的轉變。

四是積極融入安全生產、經濟管理工作。一是進一步強化黨政工團齊抓共管的安全工作管理機制。二是開展標準化班組建設活動。

三是加大安全生產宣傳的力度。四是繼續倡導“挖潛增效、節支降耗”活動。

五是和諧企業建設方面。一是努力提高職工幸福指數。二是創新群團工作，增強內生活力。

六是主動做好信訪穩定工作。一要統一思想，充分認識做好不穩定因素和信訪隱患排查調處工作的重要性。二要加強領導，落實責任。凡因排查、調處措施不當或情況報告不及時、不準確造成嚴重后果的，要追究各級主要負責人和直接責任人的責任。三要加強信訪工作制度建設。制定出臺《信訪工作暫行辦法》、《企業信訪穩定工作考核暫行辦法》。四要堅持信訪隱患排查常態化。

集團公司紀委、政治部、工會、共青團等黨群部門有關人員，各企業黨委書記、政工科長30余人參加了會議。

（機關  王傳鈞）