為了更好地發揮高技能人才示范引領作用，根據集團公司《關于創建高技能人才創新工作室的通知》要求。5月8日，花園煤礦高技能人才創新工作室正式掛牌成立。

煤炭經濟持續下滑，給企業的生產經營帶來了前所未有的沖擊。花園煤礦地質條件復雜，斷層層出不窮，導致煤炭賦存銳減，巨大的經濟壓力擺在了全礦職工的面前。這種情況下，我們只有變革，從內部挖潛做起，從節約、創新做起，充分發揮高技能人才、勞模、標兵的示范帶頭作用，以此提高企業的抗風險能力，因此，創新工作室孕育而生。

高技能人才創新工作室的成立，目的在于以高技能人才為帶頭人，以技術創新、管理創新、服務創新為方向，激發廣大職工創新熱情和創造活力，調動廣大職工鉆研技術、提高技能、善于創新的積極性，把廣大職工的智慧和力量凝聚到創新發展上來，把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來，以便于企業在提高效率、降低成本方面發揮作用。

該礦為了把創新工作室真正發揮作用，成立了礦長、書記為組長的領導小組，同時細化分工，工作室下設工程技術、機電技術、通防技術及后勤服務4個工作小組具體開展創新工作事項。礦創新工作室將根據實際情況，組織職工觀摩學習創新成果，真正把創新點，節約項逐步傳遞給每位職工，使得礦在原有的基礎上獲得更大的安全生產效益。