5月7日，為進一步優化人力資源配置，提高工作效率，最大限度的減少外委隊伍，集團公司從各企業實際出發，組織運河、霄云煤礦部分科室到義橋煤礦進行對標學習交流。

本次座談交流由集團公司人力資源部組織帶隊，義橋煤礦部分礦領導及相關部室負責人、技術人員參加會議。

座談會上，義橋煤礦副礦長陳建文首先介紹了體生產、經營情況，主要包括全年生產、掘進計劃、采煤工作面、掘進迎頭基本情況、支護方式等；副礦長張洪征介紹了機電工作開展情況；企業管理科、勞動人事科分別介紹了部門職責分工、定崗定員情況及在定崗定員方面一些好的經驗和做法。

座談會后，運河煤礦、霄云煤礦根據自身學習重點及專業特點到義橋煤礦相關科室、區隊，深入了解各部門定崗定員情況及生產掘進經驗。義橋煤礦按照集團領導提出的“抱團取暖”的理念，毫不保留的將自己在定崗定員等方面的經驗做法同其他兄弟單位進行了交流。

本次對標交流學習既為運河煤礦、霄云煤礦及時制定定崗定員、減員增效、減少外委隊伍等工作提供了一定的經驗，同時也把兩個礦上的一些先進管理方法帶到了義橋煤礦，真正達到了相互交流、互相學習、共同提高的目的。